Amira Nahar

 Unterstützung des HR Managers  Terminierung und Ausführung von internen Qualitäts.- und Produktschulungen  Rekrutierung für den Bereich Produktion  Vertragserstellung  Allgemeine HR Aufgaben

 Unterstützung der Produktionsleitung  Personaldisposition im Bereich Leasing-Fachkräfte  Verantwortlich für die Zeiterfassung  Terminplanung, Meetingorganisation  Vor- und Nachbearbeitung von Audits  Trainingskoordination  Bearbeitung Bestell- und Rechnungswesen

 Assistenz des Abteilungsleiters  Betreuung der Lieferanten  Erstellung Werbeprospekte  Sortimentsanalyse- und Pflege

 Disposition, Controlling  Abrechnung der Warenlieferungen  Aufbau der EDV (MS-Office)

 Assistenz der Geschäftsführung  Betreuung der Künstler  Erstellung von Pressetexten  Unterstützung des Verkaufs  Budgetkontrolle

 Übernahme der stellv. Hausleitung inkl. Handlungs- und Einkaufsvollmacht  Leitung von ca. 40 Mitarbeitern