Amrei Rasch

Angestellt, Coach, FAU - Fokus Arbeit Umfeld
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching mit Fokus Kinderwunsch
Business Coaching
Personal Coaching
Teamentwicklung
Coaching für neue Führungskräfte:"die ersten 100 T
Projektleiter Coaching
Coaching: Standort-Bestimmung
Persönlichkeits-Coaching (Wirkung)
Veränderung
Führung
Präsentation - Präsenz
Kommunikation
Konflikt
Ressourcenorientierung
Potentialentwicklung
Durchführung von Workshops
Durchführung von Trainings
Workshop-Moderation
Begleitung in Veränderungsprozessen

Werdegang

Berufserfahrung von Amrei Rasch

  • Current 5 years and 4 months, since Feb 2021

    Coach

    FAU - Fokus Arbeit Umfeld

  • Current 14 years and 5 months, since Jan 2012

    Coach, Beraterin, Trainerin

    Coaching Company pro GmbH

    Ich bin Partnerin im mitgegründeten Unternehmen Coaching Company pro GmbH. Zusammen mit meinen drei Kollegen/innen begleite ich Veränderungsprozesse, moderiere Teamworkshops und coache Führungskräfte und Mitarbeiter, um (wieder) innere Motivation für die Arbeit zurück zu gewinnen.

  • Current 14 years and 7 months, since Nov 2011

    Trainerin, Beraterin, Coach

    Improvisationstheater anundpfirsich

    Im theater anundpfirsich bin ich Enseble-Mitglied. Ich stehe (nicht mehr) auf der Bühne, sondern gestalte Teamentwicklungen und Workshops mit den Grundprinzpien der Improvisation. Unglaublich, wie viel lebendiger Teamentwicklungen sind, wenn Mitarbeiter zusammen improvisieren. Und - es gelingt jedem. Mit grosser Freude. So macht Lernen endlich wieder Spass.

  • Current 14 years and 10 months, since Aug 2011

    Consultant, Trainerin, Coach

    Amrei Rasch Development
  • 4 years and 2 months, Dec 2016 - Jan 2021

    Coach mit Spezialgebiet Kinderwunsch

    Mein Kinderwunsch

    Ich begleite Frauen und Männer, die sich ein Kind wünschen und damit nicht weiter kommen. Sei es beruflich, emotional, mental oder auf der Paarebene. Coaching kann hier viel bewirken: zunächst einmal geht es um Erleichterung und Wege aus der Ohnmacht. Dann können aktulle Belastungen ausgesprochen werden, um sich anzuschauen, an welchen Stellen man gut und positiv wirksam werden kann.

  • 1 year and 6 months, Feb 2010 - Jul 2011

    Program Manager, Learning & Development

    SR Technics

  • 2 years and 3 months, Nov 2007 - Jan 2010

    Program Manager, Global People Development

    OC Oerlikon

  • 2 years and 9 months, Feb 2005 - Oct 2007

    Personalentwicklerin

    Airbus Deutschland

  • 4 months, Nov 2004 - Feb 2005

    Personalentwicklung

    Dräger Safety

Ausbildung von Amrei Rasch

  • 1 year and 4 months, Jun 1999 - Sep 2000

    Psychology

    University of Greensboro, North Carolina

    Conflict & Mediation

  • 6 years and 8 months, Oct 1997 - May 2004

    Psychologie

    Universität Trier

    Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie IIIII Klinische Psychologie & Diagnostik IIIII Kommunikation & Gesprächsführung IIIII Internationale Beziehungen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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