Andrea Kopplin

Center of Expertise compensation/benefits/arbeitsrechtliche Grundsatzfragen Beratung und Führungskräftecoaching für die Integration von Personalthemen in die strategische Unternehmensplanung Entwicklung, Verhandlung und Abschluss von Vereinbarungen mit Betriebsräten, Ausschüssen und Beiräten Konzeption wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Benefitsysteme

Gesamtverantwortung Personalverwaltung & Entgeltabrechnung für ca. 1.200 Mitarbeiter Betriebsrestaurant, Empfang, Office Management (10 direkte Mitarbeiter) Umfassende Organisations-Restrukturierung der Außendienste mit 8-stelligem Sozialplanvolumen Begleitung der Übernahme eines Unternehmens mit 3 Standorten und Integration der Mitarbeiter Einführung workflowbasierter HR-Prozesse Führungskräfte-Consulting Hauptverwaltung und Außendienst

Gesamtverantwortung Personalverwaltung & Entgeltabrechnung für ca. 1.500 Mitarbeiter (6 direkte Mitarbeiter) Systemwechsel Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft Führungskräfte Consulting für Hauptverwaltung und Außendienst

Personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte/Mitarbeiter Hauptverwaltung & Außendienst Leitung Recruitierungsmaßnahmen für den Betreuungsbereich Entwicklung & Umsetzung von Richtlinien/Grundsatzfragen Personalkostenbudgets und Personalplanung

Übergeordnete systemseitige Verantwortung für Entgeltabrechnung incl. Zeitwirtschaft Einsatz optimaler Soft- und Hardware Integration von 2 Werken mit bis zu 800 Mitarbeitern Einführung elektronisches Personalarchiv DIN ISO 9001-Zertifizierung

Entgeltabrechnung und administrative Betreuung verschiedener Werke, Hauptverwaltung und Unterstützungskassen Einführung Zeitwirtschaftssysteme in den Werken

Angewandte BWL Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung Organisation und Personalmanagement Projekt-, Qualitäts-, Ökologiemanagement Projektarbeit: Einführung eines Entgeltsystems mittels analytischer Arbeitsplatzbewertung

Volkswirtschaftliche Grundlagen Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht Grundlagen der Personalarbeit und -politik Betriebliches Personal- und Sozialwesen Personalaufwendungen und -entgelte Personalplanung, -beschaffung und -steuerung Personalentwicklung, -förderung, und -führung