Andrea Sierra

Gestionar programas de outplacement, tanto grupales como individuales. Acompañamiento y apoyo a personas en transición profesional, desde la etapa de aceptación de su nueva situación a la incorporación al nuevo puesto de trabajo. Intentando minimizar al máximo los tiempos recolocación. Colaboración con el departamento de prospeción en la búsqueda de alternativas laborales para los participantes del programa.

Responsable del área de ingeniería y Nuevas Tecnologías. Seguimiento de los procesos de selección de principio a fin; captación de candidatos, evaluación (entrevistas, dinámicas de grupo y pruebas psicotécnicas). Preparación y presentación de informes de los candidatos finalistas. Información y asesoramiento al cliente durante todo el proceso, hasta la incorporación del candidato seleccionado. Colaboración con el Departamento Comercial para la captación de nuevos clientes en el sector de las TIC.

Gestión de un equipo de 3 personas. Distribución de las cargas de trabajo. Asesorameinto a los directores de proyecto, para la creación del equipo de trabajo. Selección de personal: captación y evaluación de candidatos. Seguimiento de la integración de los consultores en la compañía (análisis de mottivación y clima laboral).