Andrea Swoboda

Suche und Vorauswahl von Talenten (Fach- und Führungskräfte), Begleitung im Findungsprozess. Erstellen und Veröffentlichen von Stelleninseraten, Active Sourcing, Durchführung von psychologischen Testverfahren, Kompetenz- und Potentialanalysen. Erstellen von fachlichen und persönlichen Anforderungsprofilen. Strategische und konzeptionelle Projektarbeit innerhalb des Unternehmens.

Implementierung sämtlicher HR-Instrumente, Organisation und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalthemen, Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, Koordination von Gehältern und Löhne, Vertragsverhandlungen, Arbeitsvertragserstellung und Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Implementierung von On- und Offboarding-Prozesse, Bearbeitung und Koordination von Ein- und Austritten.

Betreuung von ca. 500 MA.; Bewerbermanagement; Arbeitsvertragserstellung- und Bescheinigungswesen; Erstellung Arbeitszeugnisse; HR-Projekte wie Onboarding und Employer Branding; Bearbeitung und Koordination von Ein- und Austritten sowie (Bildungs)Karenzen, Altersteilzeiten, Förderungswesen. Bearbeitung von Lehrausbildungsverhältnissen, Konzeption Mitarbeiterbenefits und Personalentwicklung (Organisation und Durchführung von Inhouse-Seminaren), Führungskräfte-Coaching

Unterstützung der GF in allen (personal)administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, Terminkoordination und Reisemanagement, Erstellung von Auswertungen und Berichterstattung (personal)relevanter Themen, Eigenständiges Aufbereiten von Unterlagen, Kommunikationsschnittstelle interner und externer Partner in den Sprachen Deutsch und Englisch, Organisation von Kick-Off-Events, Workshops und Mitarbeiterveranstaltungen, Koordination von Kundenbesuchen, Unterstützung bei operativen Projekten.

Recherche, Auswahl und Buchung geeigneter Bildungsanbieter für ext. Weiterbildungsmaßnahmen; Implementierung und Evaluation aller internen Bildungsmaßnahmen; Controlling der Weiterbildungskosten; Organisation und Koordination von Potentialinterviews, Onboarding neuer MitarbeiterInnen; Konzipierung und Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten; Unterstützung bei der Azubi-Betreuung; eigenverantwortliche Konzipierung einer Fachlaufbahn innerhalb des Unternehmens

Betreuung der Franchise- und Partnerbüros; Buchung und Vermittlung von Pauschalreisen; Austellung von DB- und IATA-Tickets, Eintrittskarten und Fährscheine weltweit; Erstellung von DB- und IATA-Angeboten

Verkauf und Reisen aller Art sowie DB und Fährscheinen; Buchung von Flugscheinen weltweit; Hotel- und Mietwagenbuchung weltweit.

Bildungssoziologie; Gender Studies. Nebenfächer Psychologie: Arbeits- und Organisationspsychologie (Recruiting, Teamentwicklung); Pädagogik: Personalentwicklung; Qualitätsmanagement, Verhaltenstraining