Hazel Schäfer

Verantwortung für den Recruiting‑Prozess, Anforderungsanalyse, Stellenausschreibungen und Active Sourcing. Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle. Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment‑Verfahren, Erstellung von Kandidatenprofilen und Empfehlung an Kundenunternehmen. Pflege des Talent‑Pools und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat*innen. Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen.

Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen. Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, Recruiting neuer Mitarbeiter*innen sowie Betreuung und Entwicklung bestehender Teams. Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Gestaltung von Change‑Prozessen. Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Geschäftsführung. Steuerung von HR‑Projekten und Optimierung von HR‑Prozessen.