Barbara Łocha

In der heutigen Geschäftswelt geht es bei der Rekrutierung von Mitarbeitern nicht mehr nur um Fähigkeiten und Qualifikationen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Kompetenzen mitbringen, sondern auch eine aufrichtige Leidenschaft für ihre Arbeit und die Unternehmensvision besitzen und kulturell passen. Die Rekrutierung mit Leidenschaft geht über die traditionelle Einstellungspraxis hinaus und eröffnet neue Möglichkeiten für den Aufbau engagierter und inspirierter Teams...

Rekrutierung von Freelancern und festangestellten Mitarbeitern im Bereich IT -Aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten mit Fokus auf einer qualitativen Arbeitgeberkommunikation -Eigenständige Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich) -Gezielte Kandidatenrecherche via Datenbanken und Social-Media-Plattformen -Entwicklung und Durchführung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung der Zielgruppe -Austausch mit dem Vertrieb zu vorhandenen Personalbedarfen