Andreas Feldmann

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Gesellschafter, Geschäftsführer, itstime uG

Berlin, Germany

Skills

Organisationsentwicklung
Change Management
Business Coaching
Systemisches (Veränderungs-) Management
Organisationale Resilienz
Systemische Beratung
Moderation
Leadership-Training
Seminarleitung
Resilienz Training
Executive Coaching
Teamcoaching
Open Space
Personal Training und Coaching
Teambildung und Personalentwicklung
Grossgruppenmethoden

Timeline

Professional experience for Andreas Feldmann

  • Current 1 year and 10 months, since Nov 2020

    Geschäftsführer

    itstime uG
  • Current 2 years, since Sep 2020

    Co- Founder und Berater

    UNO INO Netzwerk Nachhaltiges Wirtschaften
  • Current 4 years and 8 months, since Jan 2018

    Founder Change Development

    Change Development
  • 2 years and 6 months, Jun 2018 - Nov 2020

    Berater und Co-Founder

    itstime uG
  • 11 years and 1 month, Jan 2007 - Jan 2018

    Geschäftsführer

    Ingenieure ohne Grenzen

  • 10 months, Dec 2005 - Sep 2006

    Dozent Marketing, Allg. BWL

    Andreas Feldmann

    Dozent für Marketing, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen

  • Dozent Personalmanagement und Organisationslehre

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

    Dozent für Personalmanagement und Organisationslehre (Nebenberuflich), Sommersemester 2012

Educational background for Andreas Feldmann

  • 1 year and 2 months, Dec 2015 - Jan 2017

    Systemischer Veränderungsmanager (Future Leadership Program, Kauke up)

    Die Organisation durch einen pausenlosen Wandel zukunftsgerichtet leiten. Systemische Führung, Konfliktmanagement, Change Management, Gruppendynamik, Förderung von Mitarbeitern, Durchführung von Beratungsprojekten für verschiedene Organisationsformen

  • Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin

    Marketing und Umweltmanagement

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Danish

    -

Wants

Unternehmen die an Veränderungen interessiert sind
Teamspirit
Führungskräfte die eine exzellente Zusammenarbeit gestalten wollen

Interests

Zukunftsforschung
Systemtheorie
Netzwerkmanagment
Digital Leadership
Mindful Leadership
New Work
Change Management
Organisationale Resilienz
Selbstorganisation
Sustainability
Führungskompetenz

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