Andreas Koch

Beratung (auch remote) von Führungskräften in allen HR-Themen (Recruiting, Entwicklung, Feedback, Vergütung). Aufbau skalierbarer Prozesse für Remote- und Büroteams. Einführung eines Performance-Systems inkl. 360°-Feedback & PDP. Identifikation von High Potentials. Förderung von Engagement und Teamkultur durch 1:1s, Umfragen & Workshops. Umsetzung einer teambezogenen HR-Strategie zur Verbesserung der Transparenz und Performance.

Projekt. Optimierung von HR-Systemen gemeinsam mit externen Dienstleistern. Aufbau zentraler HR-Prozesse beim Start eines neuen Standorts. Eigenverantwortliche Rekrutierung für IT, Vertrieb, Account Management, Assistenz & Backoffice. Fokus auf effiziente Prozesse und eine wertschätzende Erfahrung für Bewerbende.

Gesamter Aufbau der HR-Funktion inkl. effektiver Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse für neue Filialen. Einführung von HR-Richtlinien, Performance-Bewertungen und KPI-Analysen. Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungen (Produktwissen, Verkauf, Kundenservice, Führung). Aufbau und Leitung des HR-Teams. Einführung eines transparenten Motivations- und Bewertungssystems.

Verantwortlich für Full-Cycle-Recruiting, Onboarding & durchführung Welcome-Trainings. Coaching des Vertriebs. Betreuung der HR-Social-Media-Kanäle. Coaching für den Vertrieb. Aufbau eines modernen Onboardings (Welcome Pack, interne Kommunikation). Senkung der Fluktuation im Vertrieb um 30 % durch Prozessoptimierung.

Start meiner HR-Karriere mit erfolgreichem Recruiting. - Durchführung von Massen- und zielgerichteter Personalbeschaffung. - Organisation von Teamevents und Firmenveranstaltungen. - Betreuung von Employer-Branding-Inhalten in sozialen Netzwerken. - Monatliche Mitarbeiterbewertungen. - Durchführung von Schulungen zu Cross-Selling und Service-Standards.