Ing. Andreas Kübli

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, Organisations- und Transformationsmanager, BLS AG, Bern
Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Requirements Engineering
Business Analyse
SAP HCM
SAP MRS
Langjährige Erfahrung im Personalwesen (Mitglied d
der Personal- und Organisationsentwicklung (Themen
Kompetenzmanagement
Nachwuchsförderung
Performancemanagement
individuelle und kollektive Weiterbildung) - gepaa
IVU Personalplanung
Personalentwicklung
Personalmanagement
IT-Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Kübli

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023

    Organisations- und Transformationsmanager

    BLS AG, Bern

    Transformationsmanagement und Changebegleitung in Grossprojekt mit Hilfe des Frameworks Prosci und der Methode ADKAR.

  • Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2013

    IT-Projektleiter / Requirements Engineer / Appl. Mgr SAP HCM

    BLS AG

    Business Analyst/Requirements Engineering sowie IT-PL für entsprechende (Teil-)Projekte. HR- und Logistikprojekte.

  • 3 Jahre und 2 Monate, März 2013 - Apr. 2016

    Leiter Personal und IT, Mitglied der Geschäftsleitung

    Kindertagesstätte Glütschbach

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juli 2011 - Nov. 2013

    Leiter Personalentwicklung

    BLS AG

    Ich führe die Personalentwicklung der BLS, dem zweitgrössten Bahnunternehmen der Schweiz, personell und fachlich. Hierfür bin ich Mitglied der HR-Leitungund entwickelte das Personal- und PE-Geschäft nach strategischen Gesichtspunkten weiter. Aktuelle Themenschwerpunkte sind Kompetenzmodell, Strategische Personalplanung, Kaderentwicklung, Optimierung der Bildungsorganisation, Performancemanagement, Mitarbeiterbefragung

  • 5 Jahre und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2011

    Leiter Personalentwicklung PostMail

    Die Schweizerische Post

    Ich führte die Personalentwicklung von PostMail, dem grössten Konzernbereich der Schweizerischen Post, personell und fachlich. Hierfür war ich Mitglied der Leitung Personal und entwickelte das Personal- und PE-Geschäft nach strategischen Gesichtspunkten weiter. Ich vertrat die Personalentwicklung PostMail in HR- und konzernübergreifenden Fachgremien, Projekten und Arbeitsgruppen und pflegte mein Netzwerk innerhalb und ausserhalb der Post.

  • 12 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 2008

    Inhaber

    CreaInformatik

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2002 - Juli 2005

    Fachspezialist Personalentwicklung

    Die Schweizerische Post
  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 1998 - Dez. 2001

    Fachspezialist Personalentwicklung

    Die Schweizerische Post
  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 1996 - Mai 1998

    IT Business Analyst

    Die Schweizerische Post

Ausbildung von Andreas Kübli

  • 8 Monate, März 2020 - Okt. 2020

    Digitale Organisation

    Berner Fachhochschule Wirtschaft, Gesundheit, Soziale Arbeit

  • 2 Monate, Jan. 2020 - Feb. 2020

    Agil

    Scrum.org

  • 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2015 - Juni 2017

    Business Analyse

    WISS Wirtschaftsinformatikschule Schweiz

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2000 - Okt. 2001

    Human Resources

    FH Nordwestschweiz - Olten

    Personalentwicklung

  • 3 Jahre, Nov. 1991 - Okt. 1994

    Wirtschaftsinformatik

    Fachhochschule Bern - in Biel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

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