
Andreas Lenz
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Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Lenz
- Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2018A1 Telekom Austria AG
Director Corporate Account Management; Prokurist
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2017 - Mai 2018
Director Sales & Marketing Business
Tele2 Telecommunication GmbH
Mitglied der Geschäftsleitung
- 10 Monate, Juli 2016 - Apr. 2017
Head of Sales East
Tele2 Telecommunication GmbH
- 2014 - 2016
CSO
SSP Europe GmbH
Indirect Sales, Direct Sales, Marketing Verantwortung Österreich
- 2008 - 2013
Mgmt. Direct Sales
Orange Austria Telecommunication GmbH
Budget- und Ergebnisverantwortung Gesamtverantwortung Business Bereich Sales, Marketing, Kundenservice für Österreich. Aufbau neuer Vertriebskanäle, kontinuierliche Sales und Service Performancesteigerung, Entscheidung über Business Strategie und Produkte, Kontakte zu Entscheidern der österreichischen Wirtschaft, Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Vertriebskanälen und Partnern, Einbindung internationale orange-Organisation
- 2003 - 2008
Bereichsleitung Business Sales
T-Mobile Austria GmbH
Budget- und Ergebnisverantwortung Business für Österreich • networking • Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Vertriebskanälen und Partnern • Einbindung internationale Organisation
- 2000 - 2003
Leiter Business Solutions
T-Mobile Austria GmbH
• Projekt Management und Aufbau der Support Abteilung für den Geschäftskunden Bereich. • Verantwortung für Pre- und After Sales Support von Business Lösungen für Sprach- und Datenprodukte. • Design und Implementierung von Kundenindividuellen Lösungen. • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst, Produkt Management und Marketing.
- 1995 - 2000
Kundendienstleiter Österreich
Ericsson / Schrack Business Com
• Gesamtverantwortung des technischen Kundendienstes für Geschäftskunden im kleinen und mittleren Segment (bis 300 Nebenstellen). • Pre-/After Sales Support, Support der internationalen Unit bei diversen Projekten (Italien, Ost Europa, Australien,). • Kundenkontakt zu nationalen und internationalen Kunden, Lieferanten, Herstellern und Service Providern. • Budgetverantwortung • Personalverantwortung: Projekt Manager, Support Manager, Techniker; Call Center Mitarbeiter
- 1993 - 1995
Techniker / Manager Technischer Support
Schrack bzw Ericsson Schrack GmbH
• Verantwortung für Markt- und Produktevaluierung • Vorbereitung Produkt Launches, sowie technische Dokumentation für Sales und Service. • Herstellerkontakt für gemeinsame Produktweiterentwicklung und Fehlerbehebungen anhand Kunden- und Marktfeedback. • Projekt Support für den Vertriebsbereich in der Pre-Sales Phase
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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