Andreas Mann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Mann
- Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Jan. 2016
Projektverantwortlicher HRM
Universitätsspital Zürich, USZ
Verantwortlich für Projekte und Prozesse, Controlling und Reporting im SAP HRM Umfeld.
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2015
Account Manager
Axept Business Software AG
Verantwortlich für Account Management (ABACUS Business Software Module) im Raum Nordwestschweiz. Gewinnung von Neukunden. Aufnahme von Kundenbedürfnissen. Erarbeiten von Lösungsangeboten. Betreuung von Kunden.
- 3 Monate, Sep. 2010 - Nov. 2010
HCM Consultant
HR Campus AG
Unterstützung bei Kundenberatung in e-recruiting und Mitarbeitermanagement. Überarbeitung interner Projektdokumente (D/E/F). Konzeption von Benutzerhandbüchern für Vorgesetzte und Mitarbeiter im Bereich Mitarbeitermanagement.
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2010
Specialist Compensation & Benefits / Human Resources Specialist
Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH
Standort Schweiz: Berechnung von Salär- und Benefitspaketen. Einstufung von Funktionen (Gradings). Optimierung von Prozessabläufen im Bereich Comp&Ben. Planung & Durchführung von Salärrunden. Planung & Umsetzung von Projekten im Bereich Comp&Ben. Verantwortlich für HR Reporting (HR KPI). International mobility coordinator Switzerland (Expat-Management). Planung & Umsetzung von HR Projekten.
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2006 - Dez. 2007
Verantwortlicher HR-Administration
L'Oréal Suisse S.A.
Verantwortlicher für HR-Administration am Standort Genf (200 Mitarbeitende). Verwaltung und Zahlung der Saläre. Zusammenarbeit mit der Vorsorgestiftung. Personaladministration Genf. Aktualisierung und Unterhalt der Homepage von L'Oréal Schweiz (www.loreal.ch).
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2004 - Dez. 2006
Verantwortlicher Universitätspartnerschaften und HR-Projekte
L'Oréal Suisse S.A.
Promotion & Durchführung der Business Games Brandstorm und e-Strat Challenge in der Schweiz. Organisation von Rekrutierungsforen AIESEC und Forum HSG St. Gallen. Übersetzung & Einführung des Online-Rekrutierungssystems POOL Aktualisierung, Übersetzung und Unterhalt der Homepage von L'Oréal Schweiz.
Ausbildung von Andreas Mann
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 2004
Führungs- und Personalmanagement
Universität St. Gallen
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
C1 (Fließend)
Spanisch
C1 (Fließend)
Japanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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