Andreas Mann

Angestellt, Projektverantwortlicher HRM, Universitätsspital Zürich, USZ
Dübendorf, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Abklärung
Lösungen
ERP
Services.
HR-Projekte
HR-Prozesse und Systeme
SAP HR
HR Projekt Management

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Mann

  • Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016

    Projektverantwortlicher HRM

    Universitätsspital Zürich, USZ

    Verantwortlich für Projekte und Prozesse, Controlling und Reporting im SAP HRM Umfeld.

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2015

    Account Manager

    Axept Business Software AG

    Verantwortlich für Account Management (ABACUS Business Software Module) im Raum Nordwestschweiz. Gewinnung von Neukunden. Aufnahme von Kundenbedürfnissen. Erarbeiten von Lösungsangeboten. Betreuung von Kunden.

  • 3 Monate, Sep. 2010 - Nov. 2010

    HCM Consultant

    HR Campus AG

    Unterstützung bei Kundenberatung in e-recruiting und Mitarbeitermanagement. Überarbeitung interner Projektdokumente (D/E/F). Konzeption von Benutzerhandbüchern für Vorgesetzte und Mitarbeiter im Bereich Mitarbeitermanagement.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2010

    Specialist Compensation & Benefits / Human Resources Specialist

    Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH

    Standort Schweiz: Berechnung von Salär- und Benefitspaketen. Einstufung von Funktionen (Gradings). Optimierung von Prozessabläufen im Bereich Comp&Ben. Planung & Durchführung von Salärrunden. Planung & Umsetzung von Projekten im Bereich Comp&Ben. Verantwortlich für HR Reporting (HR KPI). International mobility coordinator Switzerland (Expat-Management). Planung & Umsetzung von HR Projekten.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2006 - Dez. 2007

    Verantwortlicher HR-Administration

    L'Oréal Suisse S.A.

    Verantwortlicher für HR-Administration am Standort Genf (200 Mitarbeitende). Verwaltung und Zahlung der Saläre. Zusammenarbeit mit der Vorsorgestiftung. Personaladministration Genf. Aktualisierung und Unterhalt der Homepage von L'Oréal Schweiz (www.loreal.ch).

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2004 - Dez. 2006

    Verantwortlicher Universitätspartnerschaften und HR-Projekte

    L'Oréal Suisse S.A.

    Promotion & Durchführung der Business Games Brandstorm und e-Strat Challenge in der Schweiz. Organisation von Rekrutierungsforen AIESEC und Forum HSG St. Gallen. Übersetzung & Einführung des Online-Rekrutierungssystems POOL Aktualisierung, Übersetzung und Unterhalt der Homepage von L'Oréal Schweiz.

Ausbildung von Andreas Mann

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 2004

    Führungs- und Personalmanagement

    Universität St. Gallen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Japanisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

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