Andreas Moser
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Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Moser
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022Marc O'Polo AG
Senior Programme Manager S/4 HANA und Direktor des SAP CCoE
Wichtigste Erfolge: - Erfolgreicher Turnaround der SAP-Enterprise-Transformation & Pilot-Implementierungen - Voll funktionsfähiges SAP CCoE aufgebaut - Durch Nearshore-Kapazitäten 60% Kosteneinsparungen erzielt - "Best Game Plan Award" beim genAI Hackathon@SAP: http://new.sap-architect.com/blog/SAP%20AI-Hackathon - Berichtslinie an COO Persönliche Referenz auf Anfrage. Details: http://new.sap-architect.com/career #S4HANA #ProgramManagement #ArtificialIntelligence #SAPBTP #DigitalTransformation #SAPCCoE
Wichtigste Erfolge: - SAP-Enterprise-Transformation initiiert - Projekt Prepare Phase erfolgreich abgeschlossen - Implementierungspartner ausgewählt - Das Strategische Architekturprojekt "NextOrange" geleitet - €15M Digital-Budget verantwortet - Reporting an Global CIO LinkedIn Referenz: Christian Filipcic, VP Sales Enablement @ Hoffmann Group Mehr Einblicke: http://new.sap-architect.com/career #S4HANA #EnterpriseArchitecture #DigitalTransformation #ITLeadership #StakeholderManagement #BudgetManagement
- 5 Jahre und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2021
Chief Product Officer (CPO) und Hauptgeschäftsführer
simple system GmbH & Co. KG
Wichtigste Erfolge: - Durch Unternehmensstrategie 100% Reifegradsteigerung laut Gartner - 100% Umsatzwachstum & EBIT-Ziele übertroffen durch Plattformausbau und Aufbau des Lizenz- & Service Geschäfts - Budgetverantwortung: 4mio. EUR - Berichtslinie an Gesellschafter - Referenzkunden gewonnen LinkedIn Referenz: Marwane El Kharbili, Associate Director - Digital Strategy @ Gartner Mehr Einblicke: http://new.sap-architect.com #ProductManagement #EnterpriseArchitecture #CloudComputing #InnovationManagement
- 6 Jahre und 1 Monat, Juni 2009 - Juni 2015
Transformation Lead
KPS Consulting
Wichtigste Erfolge: - 3 komplette SAP-Transformationen in je unter 18 Monaten umgesetzt (Omnichannel Retail/Whs/eCom) - Verantwortlich für je 10M€ Leistungsumfang - Pilotimplementierungen des KPS ABAP Frameworks geleitet (+5M€ Umsatz) LinkedIn Referenzen: - Michael Mirz, VP @ KPS (ehem. Vorgesetzter) - Manfred Bergdolt, Development Manager @ SAP (Sportscheck-Projekt) Mehr Details: http://new.sap-architect.com #EnterpriseTransformation #SAPRetail #ProjectManagement #ProductManagement #ProblemSolving
Wichtigste Erfolge: - Entwurf, Umsetzung und Vermarktung einer SAP Solution Suite mit mehr als 20 Produktimplementierungen (>4M€ Umsatz in 2 Jahren) - Dokumentation zweier SAP-Success-Stories - "Key Contributor"-Auszeichnung für Wachstumsbeitrag - Reporting an CEO LinkedIn Referenzen: - Bruno Fasel, IT-Leiter @ Scott Sports - Tharaka de Alwis, Lead Architect @ Wipro Mehr Einblicke: http://new.sap-architect.com #ProductManagement #SAPArchitecture #TeamLeadership #GlobalProjects #AccountManagement
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2003 - Apr. 2006
Project-/Program Manager/Architect
SAP
Wichtigste Erfolge: - 10+ internationale Implementierungen der zuvor selbst entwickelten Lösung durchgeführt - €3M jährliche Umsatzziele übertroffen - adidas-Rollout (Deutschland, Frankreich, Spanien) und SAP-Success-Stories für Web Order Management & Customer Sales & Service - HUGO BOSS-Implementierung und SAP-Success-Stories mit Integration der CRM-Lösung ins SAP Enterprise Portal #InternationalProjectManagement #ABAPDevelopment #JavaDevelopment #AccountManagement #Communication
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2002
Senior Developer
SAP AG
Wichtigste Erfolge: - End-to-End CRM-Lösung für Bekleidungsbranche (ABAP/JAVA) entwickelt - SAP-Success-Stories bei Mascot International (Pilotprojekt, Amortisation: 1,03 Jahre, 272% IRR) und adidas (26% IRR durch Pilotprojekt) - Internationale Co-Innovation mit SAP-Standorten in St. Ingbert, Walldorf und Bangalore LinkedIn Referenz: - Michael Schmidt, Development Sr. Manager @ SAP Skills: #SAPSolutionArchitecture #ABAPDevelopment #JavaDevelopment #InternationalProjectManagement #CrossTeamCollaboration
- 9 Monate, Jan. 2000 - Sep. 2000
Assistent der Geschäftsführung
SAP Labs India
→ Planung und Durchführung einer Vortragsreihe über Deutsche IT Unternehmen → Aufbau SAP Intranet für SAP Labs India
Ausbildung von Andreas Moser
- 6 Jahre und 4 Monate, Sep. 1993 - Dez. 1999
Diplom Informatik mit Nebenfach BWL, KI, SW Engineering
Universität Kaiserslautern und Indian Institute of Science, Bangalore
Software Engineering, Betriebswirtschaft, Künstliche Intelligenz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Hindi
Fließend
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