Andreas Pohl

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Bürosachbearbeiter Personalwesen, Bundeswehr

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitalisierung
Changemanagement
Selbstreflexion
Konfliktmanagement
Prozessautomatisierung
Stressmanagement
Künstliche Intelligenz
Reklamationsbearbeitung
Vertriebserfahrung
Empathie
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Diskretion
Kontaktfreudigkeit
HR-Prozesse
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Pohl

  • Current 1 year and 4 months, since Feb 2025

    Bürosachbearbeiter Personalwesen

    Bundeswehr

  • 2 years and 11 months, Aug 2021 - Jun 2024

    Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

    Gebhardt Bauzentrum GmbH & Co. KG

  • 1 year and 3 months, Jun 2020 - Aug 2021

    Vertriebsmitarbeiter Innendienst

    Gebhardt Bauzentrum GmbH & Co. KG

  • 1 year and 1 month, Jun 2019 - Jun 2020

    Sachbearbeiter Disposition

    Scobalitwerk Wagner GmbH

  • 3 years and 10 months, Sep 2015 - Jun 2019

    Großhandelskaufmann

    Baustoff Union GmbH

Ausbildung von Andreas Pohl

  • Current 1 year and 5 months, since Jan 2025

    Certified Human Resource Manager

    Deutsche Akademie für Management

    Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, fokussiert auf strategische Themen wie Employer Branding, Talentmanagement, Personalentwicklung und Retention Management. Der Kurs vermittelt umfassende, praxisnahe Expertise in der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, der Optimierung von Personalprozessen und der Anwendung zukunftsweisender HR-Methoden und -Technologien.

  • Current 1 year and 6 months, since Dec 2024

    Personalreferent IHK

    Industrie und Handelskammer

    Praxisorientierte Weiterbildung mit Schwerpunkt auf den zentralen Aufgaben im Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Der Kurs vermittelt fundiertes Fachwissen zur Gestaltung moderner HR-Prozesse, kombiniert mit rechtlicher und strategischer Expertise, um eine professionelle und effiziente Personalarbeit sicherzustellen.

Sprachen

  • English

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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