Andreas Schernbeck

a) Akquisition von Kunden und Interessenten durch Telefonate und Besuche, Angebotsabgabe und -verfolgung, Auftragsannahme und -realisierung, Beobachtung der Mitarbeitereinsätze, Beschwerdemanagement b) Vorstellungsgespräche und Bewerberauswahl, Lohnfestsetzungen, Vertragsabschlüsse, Mitarbeiterführung, Planung und Organisation von Mitarbeitereinsätzen, Vertragsbeendigungen c) Leitung des Geschäftsstellenteams, Planung und Umsetzung der strategischen Ziele der Geschäftsstelle

Verantwortungsübernahme für die Abteilung der Geschäftsbereiche „Gewerblich-technisches Personal“ und „Kaufmännisch-medizinisches Personal“: Akquisition von Kunden und Interessenten durch Telefonate und Besuche, Angebotsabgabe und -verfolgung, Auftragsannahme und -realisierung, Beobachtung der Mitarbeitereinsätze, Beschwerdemanagement; Vorstellungsgespräche und Bewerberauswahl, Lohnfestsetzungen, Vertragsabschlüsse, Mitarbeiterführung, Planung und Organisation von Mitarbeitereinsätzen, Vertragsbeendigungen

Präsentation des Leistungsportfolios von ZAG bei Kunden und Interessenten durch intensive Betreuung und Akquisition (Telefonate und Besuche); Betreuung von Kunden und Akquisition von Neukunden; verantwortlich für Angebotsabgabe und - verfolgung; Führen von Vorstellungsgesprächen und Treffen der Bewerberauswahl; Planen und Steuern der Mitarbeitereinsätze

Einstellung, Einarbeitung und laufende Qualifizierung der Telefonkontakter im Telefonbüro; Kosten-Nutzenerfassung des Vertriebes; Koordination der Buchungsplanung mit der Organisationsplanung; Tourneeplanung; Datenbankmanagement

Erziehungs- und Gesellschaftswissenschaften einschl. Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Politik und Neuere Geschichte