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Andreas Schernbeck

Angestellt, Senior Consultant, job meets life GmbH
Uelzen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Vertrieb
Ausgeprägten Sinn für Klarheit und Struktur
Verantwortungsbewusstsein
Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen
Unternehmerisches Denken
Kundenorientiertes Handeln
Zuverlässigkeit
Zuhörfähigkeit
Teamfähigkeit
Telefonakquise
Außendienstverkauf
Betreuung von Bestandskunden
Akquise von Neukunden
Angebotskalkulation
Angebotserstellung
Angebotsabwicklung
Auftragsannahme
Auftragsrealisierung
Beschwerdemanagement
Führen von Vorstellungsgesprächen
Bewerberauswahl
Lohnfestsetzung
Vertragsverhandlungen
Mitarbeiterführung
Personaldisposition
Vertragsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Schernbeck

  • Bis heute 6 Jahre, seit Juli 2019

    Senior Consultant

    job meets life GmbH
  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2018 - Juni 2019

    Geschäftsführer / Branch Office Manager

    ZAG Personal & Perspektiven

    a) Akquisition von Kunden und Interessenten durch Telefonate und Besuche, Angebotsabgabe und -verfolgung, Auftragsannahme und -realisierung, Beobachtung der Mitarbeitereinsätze, Beschwerdemanagement b) Vorstellungsgespräche und Bewerberauswahl, Lohnfestsetzungen, Vertragsabschlüsse, Mitarbeiterführung, Planung und Organisation von Mitarbeitereinsätzen, Vertragsbeendigungen c) Leitung des Geschäftsstellenteams, Planung und Umsetzung der strategischen Ziele der Geschäftsstelle

  • 2 Jahre, Apr. 2016 - März 2018

    Fachbereichsleiter / Head of sales

    ZAG Personal & Perspektiven

    Verantwortungsübernahme für die Abteilung der Geschäftsbereiche „Gewerblich-technisches Personal“ und „Kaufmännisch-medizinisches Personal“: Akquisition von Kunden und Interessenten durch Telefonate und Besuche, Angebotsabgabe und -verfolgung, Auftragsannahme und -realisierung, Beobachtung der Mitarbeitereinsätze, Beschwerdemanagement; Vorstellungsgespräche und Bewerberauswahl, Lohnfestsetzungen, Vertragsabschlüsse, Mitarbeiterführung, Planung und Organisation von Mitarbeitereinsätzen, Vertragsbeendigungen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2014 - März 2016

    Trainee für Vertrieb und Personal

    ZAG Personal & Perspektiven

    Präsentation des Leistungsportfolios von ZAG bei Kunden und Interessenten durch intensive Betreuung und Akquisition (Telefonate und Besuche); Betreuung von Kunden und Akquisition von Neukunden; verantwortlich für Angebotsabgabe und - verfolgung; Führen von Vorstellungsgesprächen und Treffen der Bewerberauswahl; Planen und Steuern der Mitarbeitereinsätze

  • 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2014

    Vertriebskoordinator bzw. Vertriebsleiter

    Nimmerland Theaterproduktion

    Einstellung, Einarbeitung und laufende Qualifizierung der Telefonkontakter im Telefonbüro; Kosten-Nutzenerfassung des Vertriebes; Koordination der Buchungsplanung mit der Organisationsplanung; Tourneeplanung; Datenbankmanagement

Ausbildung von Andreas Schernbeck

  • 2006 - 2012

    Wirtschaftspädagogik

    Universität Kassel

    Erziehungs- und Gesellschaftswissenschaften einschl. Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Politik und Neuere Geschichte

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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