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Andreas Simon-Oesterle

Angestellt, Regional Sales Manager, Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamführung
Organisationstalent
Fachkompetenz
Zahlenaffinität
Zahlenverständnis
Durchsetzungsstärke
Eventmanagement
Engagement
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Personalverantwortung
Einkauf
Teamfähigkeit
Konzeption
Konzepterstellung
Projektsteuerung
Marketing
Zielstrebigkeit
Belastbarkeit
Begeisterungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Vertrieb
Verkaufserfahrung
Veranstaltungen
Umsetzung
Kreativität
Kampagne
Vertriebscontrolling
Kundenservice
Kundenbindung
Customer-Relationship-Management
Management
Kommunikation
Verkauf
ERP
Deutsch
Vertriebsleitung
Vertriebsmanagement
Projektplanung
Unternehmensführung
MS Office
Beschwerdemanagement
Reklamationsmanagement
Reklamationsbearbeitung
After Sales Management
Kundenorientierung
Eigenverantwortung
Genauigkeit
Empathie
Freundlichkeit
Kennzahlensystem
Verbindlichkeit
Kostenbewusstsein

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Simon-Oesterle

  • Bis heute 10 Monate, seit Aug. 2024

    Regional Sales Manager

    Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2023 - Juli 2024

    Head of Business Unit Sales Retail DACH

    POLO Motorrad und Sportswear GmbH

    Verantwortlich für Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um Umsatzziele zu erreichen, den Marktanteil zu erweitern und die Rentabilität zu maximieren. Verfolgen, analysieren und kommunizieren relevanter quantitativer Kennzahlen und Branchentrends. Budget- und EBITDA-verantwortung. • Verantwortung für 89 Stores in der DACH-Region, Umsatzverantwortung und Führung von ca. 800 Mitarbeitern unter der Leitung von 7 Regionalleitern • Entwicklung und Roll-Out eines neuen Storekonzeptes (16 Stores)

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2021 - Jan. 2023

    Head of Internal Sales & Customer Service

    POLO Motorrad und Sportswear GmbH

    Verantwortlich für die Führung, Modernisierung und Weiterentwicklung des Vertriebs- innendienstes (6 Mitarbeiter), Vertriebscontrollings (2 Mitarbeiter) und des Kundenservice (10 Mitarbeiter). Steuerung des vertrieblichen Tagesgeschäftes für die Bereiche Vertriebs- und Bestandscontrolling, B2B, Visual Merchandising, Vertragswesen und Immobilienbetreuung sowie dem Kundenservice.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2019 - Sep. 2021

    Leiter Vertriebsinnendienst

    POLO Motorrad und Sportswear GmbH

    Verantwortlich für die Führung, Modernisierung und Weiterentwicklung des Vertriebs- innendienstes (9 Mitarbeiter) und des Vertriebscontrollings (4 Mitarbeiter). Steuerung des vertrieblichen Tagesgeschäftes für die Bereiche Vertriebs- und Bestandscontrolling, B2B, Visual Merchandising, Vertragswesen und Immobilienbetreuung. Konzeptionelle Vor- sowie analytische Nachbereitung, Steuerung der Planung und Umsetzung der Ergebnisse aus dem Vertriebscontrolling. Budget- und Timing-verantwortung .

  • 7 Jahre und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2019

    Senior Manager - Marketing Cooperations & Event

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Kreation und Umsetzung von Maßnahmen im Marketing-Kanal Event für Kampagnen der Business Units der gesamten Peek & Cloppenburg-Gruppe:

  • 1 Jahr, Jan. 2011 - Dez. 2011

    Projektleiter - Eventmarketing

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Kreation und Umsetzung von Maßnahmen im Marketing-Kanal Event für Kampagnen der Business Units der gesamten Peek & Cloppenburg-Gruppe:

  • 1 Jahr, Jan. 2010 - Dez. 2010

    Projektleiter - Zentrale Verkaufsleitung Projektmanagment & Vertriebscontrolling

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Entwicklung und Optimierung von Standards zur aktiven Verkaufssteuerung Beratung und Unterstützung tangierender Abteilungen bei sämtlichen vertriebsrelevanten Themen Fachbereichsspezifische Kommunikation in die Vertriebsorganisation Monatliches Standardreporting vertriebsrelevanter Kennzahlen für die Unternehmens-/Bereichsleitung Erstellung von Planverkäufen für internationale Eröffnungs- und Sonderhäuser Erstellung von Präsentationen für die Unternehmensleitung und Unterstützung im Tagesgeschäft

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2009

    Einkäufer - Abteilungsleiter Herren Exquisit

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    Einkauf und Bewirtschaftung der Herren Exquisit, Personalverantwortung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2008

    Substitut / Ausbildungskoordinator

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2005

    selbstständig / Gesellschafter

    AD-Promotion GbR

    Umsetzung von Promotions für Barclay Card, Freenet, Berentzen

  • 3 Jahre und 5 Monate, Juni 1999 - Okt. 2002

    Marketing Assistant

    pts Marketing Services GmbH

    Personalplanung, -booking und logistische Abwicklung Erstellen von Präsentationsunterlagen Aktiver Verkauf von Zeitpersonal und Dienstleistungen Einholung und Prüfung von Fremdangeboten Allgemeine Büroorganisation

  • Head of Internal Sales & Customer Service

    POLO Motorrad und Sportswear GmbH
  • Head of Internal Sales & Customer Service

    POLO Motorrad und Sportswear GmbH

Ausbildung von Andreas Simon-Oesterle

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1996 - Juni 1999

    Industrie und Handel

    Institut für Berufliche Aus- und Fortbildung Eppendorf Hamburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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