Andy Fuchs

Als Teamleiter Personalmarketing habe ich das Employer Branding bei TÜV Rheinland strategisch weiterentwickelt. Im Vordergrund stand hier die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Employer Branding Strategie sowie die Implementierung umfangreicher Projekte zur Verbesserung der Themen Online Talent Communication, Candidate Experience, Recruiting Analytics, Social Recruiting und Social Media. Bei strategischen Recruiting Projekten berate und unterstütze ich Hiring Manager und Business Streams.

In meinen ersten Jahren bei TÜV Rheinland habe ich den Bereich Personalmarketing auf der grünen Wiese aufgebaut. Neben einer nachhaltigen Hochschulmarketingstrategie, lagen dabei die Schwerpunkte auf dem Aufbau eines einheitlichen Arbeitgeberauftritts (Events, Online, Print, Social Media) und der Konzeption einer authentischen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Ein weiterer Teil meiner Tätigkeit bestand End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften und in der Beratung der Hiring Manager.

In meiner Zeit beim Transmedia Verlag lagen meine Schwerpunkte in der Beratung von Unternehmen im Bereich Personal- und Hochschulmarketing und im Anzeigenverkauf, u.a. für die Medien der karriereführer-Reihe. Darüber hinaus habe ich den Auftritt auf Recruiting Events organisiert und durchgeführt, Vorträge gehalten und war als Ausbildungsleiter verantwortlich für Praktikanten und Auszubildende.

Telefonische Kundenbetreuung auf internationaler Ebene

Sachbearbeiter im Bereich Auftragsbearbeitung und –abwicklung

Diplomarbeit: “Konzeption eines Leitbildes zur Führung und Zusammenarbeit bei der IAV“

• Vorbereitung und Teilnahme an Hochschul- und Recruitingmessen • Organisation von Werksführungen für Schüler und Studenten • Durchführung von Bildungssponsoring-Aktivitäten • Schaltung von Imageanzeigen in Hochschulmagazinen • Mitarbeit im Bewerbermanagement

• Organisation und Durchführung von Roadshows an Hochschulen • Mitarbeit auf den IT-Messen CeBIT, Systems, Internet World • Kandidatenakquise auf Hochschulmessen

Grundlagen und Prozessmodell, Handlungsfelder des internen Employer Brandings, Handlungsfelder des externen Employer Brandings, Employer Brand Management und Controlling.

Personal und Berufsbildung