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Anett Schwerdtfeger

Angestellt, Head of HR and Business Administration, Mobis Parts Europe N.V. (Hyundai Motor Group), Brehna
Brehna, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Führungskompetenz
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Betriebsvereinbarung
Entgeltabrechnung
Sozialversicherungsrecht
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Führungserfahrung
Führungskräfteentwicklung
Betriebsübergang

Werdegang

Berufserfahrung von Anett Schwerdtfeger

  • Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2018

    Head of HR and Business Administration

    Mobis Parts Europe N.V. (Hyundai Motor Group), Brehna

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2018

    HR Manager

    Mobis Parts Europe N.V., Brehna

  • 5 Jahre, Juli 2011 - Juni 2016

    Team Leader Human Resources

    NINTENDO of Europe

    - Begleitung von Organisationsveränderungsprozessen - Vorbereitung und Durchführung von Trennungsprozessen - enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen - Erarbeitung einer neuen, standardisierten Stellenbeschreibung - Führung eines 5 köpfigen HR Teams am Standort Frankfurt am Main - Stellvertretung der Personalleitung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2011

    HR Consultant

    NINTENDO of Europe

    - Personalbetreuung (Betreuung sowie Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie persönlichen Angelegenheiten) für einen festdefinierten Mitarbeiterkreis von ca. 300 Mitarbeiter - komplette personalwirtschaftliche Verantwortung für den Aufbau einer neuen, europaweit agierenden Abteilung in verschiedenen Ländern - Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2008 - Aug. 2009

    Personalkoordinatorin Betriebsstätte Mukran

    Eupec Pipecoatings

    Verantwortlich für den personellen Aufbau des Werkes mit perspektivisch 150 Arbeitsplätzen, Organisation von Trainings im Rahmen der zertifizierten Unternehmensrichtlinien, Projekttätigkeiten, Gestaltung von Personalprozessen

  • 3 Jahre und 7 Monate, Nov. 2004 - Mai 2008

    Personalreferentin

    Weber Maschinenbau GmbH

    -Personalbeschaffung -Personalbetreuung -Personalentwicklung -Personalfreisetzung Im Rahmen dieser Tätigkeit u.a. verantwortlich für die Überarbeitung der Vergütungssysteme, Potentialanalyse von Nachwuchsführungskräften, Mitarbeiterbetreuung, Führungskräfteberatung, Personalbeschaffung

  • 2001 - 2004

    Personalsachbearbeiterin

    PUUL GmbH Leipzig

    Vorauswahl für das BMW-Werk Leipzig, Begleitung von Betriebsbesichtigungen, Durchführen von AC's

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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