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Hans-Jürgen Boxheimer

Bis 2013, Personalleiter, Nolte Möbel GmbH & Co. KG
76879 Bornheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalverantwortung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Aufbau und Weiterentwicklung der Bereiche Recruiti
Berufsausbildung sowie Fort- und Weiterbildung
Personalbetreuung
Personaladministration und Entgeltabrechnung
Planung
Planung und Durchführung zahlreicher Restrukturier
Standardisierung und Implementierung neuer Recruit
Ausarbeitung und Einführung einer betrieblichen/ta
Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Alter
Konzeption und Einführung einer eigenständigen Ent
Verhandlung
Gestaltung und Verhandlung von Gesamtbetriebsverei
Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarungen sowie Teilnahme an Einigung
Ansprechpartner mit Richtlinienkompetenz in allen
Recruiting
Ausbildung
Fortbildung
Weiterbildung
Personaladministration
Restrukturierung
Konzeption
Verhandlungsführung
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Tarifverhandlung
Tarifvertrag
Selbstständigkeit
Führungskompetenz
Personalleitung
Prozessvertretung
Teamfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Innovation
Human Resources

Werdegang

Berufserfahrung von Hans-Jürgen Boxheimer

  • 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2013

    Personalleiter

    Nolte Möbel GmbH & Co. KG

    Ansprechpartner in allen personalrelevanten operativen + strategischen Fragestellungen mit Richtlinienkompetenz Personalmaßnahmen sowie tarifliche Ein- und Umgruppierungen Personal- und Budgetplanung inkl. Überwachung Ansprech- und Verhandlungspartner für Betriebsrat Konzeption und Steuerung der Aus-, Fort- und Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung Vertretung des Unternehmens in allen Personalangelegenheiten Sicherstellung des Werkschutzes (Dienstleister)

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2013

    Leiter Arbeitsrecht und Sozialpolitik

    Hornbach-Baumarkt AG

    Ansprechpartner in allen personalrelevanten operativen + strategischen Fragestellungen mit Richtlinienkompetenz Verantwortung für Mitgestaltung und Umsetzung von Konzern-Policies Optimierung + Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit strategischen, internationalen HR-Einheiten Ansprechpartner für Gesamtbetriebsrat, Anwälte, Behörden, Verbände + Wirtschaftsprüfer Gestaltung + Verhandlung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen Konzeption, Organisation+Durchführung von Aufsichtsratswahlen

  • 22 Jahre und 3 Monate, Okt. 1988 - Dez. 2010

    Personalleiter Deutschland/Luxemburg

    Hornbach-Baumarkt AG

    Aufbau Bereiche Personalbetreuung, Personaladministration, Entgeltabrechnung, Recruiting, Berufsausbildung+Fort- u.Weiterbildung Planung, Gestaltung+Durchführung Filialschließungen Ansprechpartner mit Richtlinienkompetenz in allen tarif-u.personalrechtlichen Fragestellungen+Gesamtbetriebsrat erfolgreiche Planung, Gestaltung+Durchführung v.Gehaltsrunden Personalkostenplanung für neue Markttypen+neu eröffnende Märkte Gestaltung+Verhandlung von Kollektivvereinbarungen

  • 2 Jahre, Okt. 1986 - Sep. 1988

    Assistent der Geschäftsführung des Ressorts Operations

    Hornbach-Baumarkt AG

Ausbildung von Hans-Jürgen Boxheimer

  • 7 Jahre und 5 Monate, Okt. 1979 - Feb. 1987

    Studium der Betriebswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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