Angeline Bernhardt

Bis 2024, Head of People & Culture, Oatly Germany GmbH
Köln, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
HR Developement
Talent Management
Performance Management
HR Prozesse
HR PayRoll&Administration
Compensation & Benefits
Labour Law
Interim Management
Personalführung
Personalleitung
Recruitment
Unternehmensberatung
Change Management
HR Standards
Shared Service Center
Mitarbeiterbetreuung
Personal- und Organisationsentwicklung
Head of HR
Active Sourcing
Interim Head of HR
Management
Organisationsentwicklung
HR Projektmanagement
Entscheidungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Angeline Bernhardt

  • Current 2 years and 4 months, since Feb 2024

    Interim VP People & Organization

    envelio GmbH

  • Current 12 years and 6 months, since Dec 2013

    Founder, HR Consultant & HR Interim Manager(selbständig)

    bernhardt hr

    Unternehmensberatung zu personalwirtschaftlichen Themen und Veränderungsprozessen, sowie HR Interim Management

  • 1 year and 3 months, Nov 2022 - Jan 2024

    Head of People & Culture

    Oatly Germany GmbH

  • 2 years and 2 months, Sep 2020 - Oct 2022

    Head of People & Culture

    ARMEDANGELS (Social Fashion Company GmbH)

  • 3 years and 3 months, Mar 2011 - May 2014

    Head of HR

    curtis newton gmbh (vorher dw capital gmbh/Umfirmierung)

    Beratung des Management-Teams und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen,Veränderungsmanagement; Wachstumsentwicklung Start Ups; Personalentwicklung; Compensation und Benefitmaßnahmen; HR-Konzepte, Bewerbermanagementsysteme Implementierung/Konzeption,Personalbindung, Konzepte interne Kommunikation; Standardtisierung; Recruiting; Personalmarketing; Employer Branding; Social Media; Aus- und Aufbau von Netzwerken zu Bildungsträgern; Hinweis: Umfirmierung vorher dw capital gmbh

  • 7 years, Apr 2004 - Mar 2011

    HR Management &Consulting

    untersch. Unternehmen

    HR daily business, Recruiting, Personalmarketing, HR-Konzepte, Compensation &Benefit, Personalbindung, Personalwentwicklung, Arbeitsvermittlung, Personalberatung, Vertrieb von Leistungen in Bezug auf Personalmarketing

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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