Anika Berwing

Als Global Senior HR Business Partner für den Bereich Detectors, Sales & Marketing spiele ich eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und strategischen Ausrichtung der Personalarbeit für die globalen Unternehmensbereiche Detektoren, Vertrieb und Marketing. Darüber hinaus leite ich das HR Site Support Team mit Sitz in Finnland, Deutschland und Indien, dessen tägliche HR-Arbeit neun Ländern in der Region EMEIA zu Gute kommt.

Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Themengebiet HR und Organisationsentwicklung.

- fachliche Führung des HR International Team - HR country support mit Focus auf APAC - Verantwortung des Global Mobility/Expatriate Managements der Corporate Functions - Koordination der internationalen Unternehmensrichtlinien und Prozessstandardisierungen

- HR Country Support Region APAC - Einführung und Optimierung der Global Mobility Prozesse and Standards von unterschiedlichen Länderperspektiven - Prozessstandardisierung für die Einführung von Richtlinien für die Auslandsstandorte

Intern, Working Studen and Conducting Final Thesis: Business Process Analysis of yearly actions in Expatriate Management within Shared Services.

Werkstudentin: Betreuung des Online-, Amazon- und Ebay-Shops. Optimierung der englischen und deutschen Internetpräsenz. Unterstützung bei neuen Verkaufsstrategien und der allgemeinen Bürotätigkeit. Verfassung von Akquise-Anschreiben und Unterstützung bei Werbemaßnahmen.

Werkstudentin

International Human Resource Mangement Organisational Development Change Mangement Learning, Training and Development Thesis: ‘The impact of Leadership Competencies on the development of a High Performance Culture’

Marketing and Human Resource Management

Business Administration Fokus: Schnittstelle Handel-Industrie