Anika Michel

HR Betreuung von ca. 300 MA Recruiting (Koordination des Bewerbermanagements, Auswahlgespräche, Kooperation mit HR Beratungen) Weiterentwicklung + Pflege des HR Systems Persis (Key User) HR Reportings (regular + ad hoc) Implementierung eines Kompetenzmodells Entwicklung eines Onboarding Prozesses für neue MA Inhaltliche Unterstützung der HR Leiterin bei HR Projekten (z.B. Karriere Homepage, Imagevideo) Steuerung des Hochschulmarketings Fachliche Anleitung einer Werkstudentin

- Umfassende Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR - relevanten Themen (ca. 100 Mitarbeiter) - Optimierung und Pflege des Personalcontrollings - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Pflege und Verwaltung der physischen und digitalen Personalakten - Einführung des Absenzenmanagement über das - Personalmanagementsystem Persis - Vertretung der Personalreferentin

Mitarbeit im Bereich Personalmarketing: - Konzeption, Organisation und Administration verschiedener Personalmarketingmaßnahmen der Berufsausbildung - Organisation und Begleitung von Messeauftritten - Aufbau und Betreuung verschiedener Schul- und Hochschulkooperationen - Durchführung von Unternehmenspräsentationen für Besuchergruppen - Umsetzung von Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Themen der Berufsausbildung - Erstellung und Umsetzung eines Soft-Skills Workshop für neue Auszubildende

- Auswahl, Einstellung und Betreuung von Praktikanten - Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen - Verwaltung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Unternehmenssicherheit - Konzeptionelle Optimierung der Prozesse in der Praktikantenbetreuung

Nebenfach Business Economics

Organisation und Personalmanagement