Dr. Anika Ristov
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anika Ristov
- Bis heute 10 Monate, seit Okt. 2024
Gesundheitsmanagerin
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Nov. 2023
Beraterin
Beratungsstelle für alle Ahrensburg e. V.
- 6 Monate, März 2024 - Aug. 2024
Mediatorin Wirtschaft/ Allgemein
Mediationsagentur Berlin
- 6 Jahre und 2 Monate, Sep. 2017 - Okt. 2023
HR Business Partner
Northrop Grumman Sperry Marine B.V.
- 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2015 - Sep. 2017
HR Manager Germany
Stena Technoworld GmbH
Verantwortlich für die Personalarbeit in unseren 3 Werken und der Verwaltung in Hamburg: - Personalauswahl- und entwicklung, Talent Management - Coaching - Business Partner für die Führungskräfte und die Geschäftsführung - Change Management - Arbeit mit Betriebsräten - Interne/externe Kommunikation, Employer Branding - HR Controlling
- 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2014 - Okt. 2015
Global Sourcing Expert
Airbus Group Toulouse
- Projekte: Onboarding - Personalmarketing - Experte für die Airbus DS-Personalauswahl von internen und externen Kandidaten - Fokalpunkt für Manager und Recruiter zum Thema Sourcing - Erstellen von Postings, Transnationales Sourcen von Kandidaten, Screening, Interviews - Talent Management
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2011 - Jan. 2014
HR Consultant/ Project Manager
Energie Baden Württemberg
- Projektmanagement - Entwicklung von Strategien zur erfolgreichen Intergration von Diversity in Teams mit Hilfe von Leadership Training - HR Beratung der EnBW-Personalabteilung (u.a. Entwicklung von Konzepten zu den Themen Diversity und Leadership) - Kooperation mit unterschiedlichen Unternehmen (Werder Bremen, EnBW, Vorwerk: Forschungsleitung, Betriebsratsverhandlungen, Präsentationen) - Methodische Beratung (Training von einem Mitarbeiter zur Auswertung und Aufbereitung statistischer Daten)
Ausbildung von Anika Ristov
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2011 - Jan. 2014
Betriebswirtschaftslehre/ Psychology
Jacobs University Bremen/ VU Amsterdam
Promotionsprojekt zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Teams und Demographischer Wandel: Feldstudien in Kooperation mit Unternehmen, Experimente, Online-Befragungen
- 2005 - 2011
Psychology
Universität Kiel
Personalauswahl und -entwicklung Methoden
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Russisch
-
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