Anina Kuntsche

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recuitingprozesses für anspruchsvolle Positionen in der IT: Erstellung von Anforderungsprofilen; Texten von Stellenanzeigen; Active Sourcing, Telefoninterviews, Angebotserstellung; Entwicklung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen: Erstellung, Durchführung und Analyse von Kampagnen; Mitwirkung an HR Strategien, Employer Branding; Betreuung der Karriereseite; Ansprechpartnerin für Dienstleister: Recherche und Auswertung, Verhandlung von Konditionen;

Betreuung Key Account OEM Automotive, Akquise und Ausbau Kundennetzwerk, Kundenberatung zu Vertragsarten und Personalbeschaffungsstrategien, Recruiting von Fach- und Führungskräften für Anforderungen aus den Bereichen Engineering und IT, Führen von Interviews (telefonisch und persönlich), Betreuung von Mitarbeitern aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder Dienstverträgen, Mitarbeit an Unternehmensstrategien (Vertrieb, Strategieentwicklung, Social Media, Employer Branding ) u.a.

Recruiting von Fach- und Führungskräften für Anforderungen aus den Bereichen Engineering und IT, Führen von Interviews (telefonisch und persönlich), Betreuung von Mitarbeitern aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder Dienstverträgen, Mitarbeit an Unternehmensstrategien (Social Media, Vertrieb)

Recruiting von Fach- und Führungskräften für Anforderungen aus den Bereichen Engineering und IT, Führen von Interviews (telefonisch und persönlich), Betreuung von Mitarbeitern aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder Dienstverträgen, Mitarbeit an Unternehmensstrategien (Vertrieb, Strategieentwicklung, Social Media, Employer Branding )

- Führung von Projektteams zur Besetzung von Vakanzen unserer Kunden - Beratung und Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise - Erarbeitung von Rekrutierungsstrategien für Absolventen- und YoungProfessional Positionen in den Bereichen IT, Engineering und Wirtschaftswissenschaften - Vermittlung von Absolventen und YoungProfessionals - Anzeigenerstellung und –schaltung, Bewerbermanagement, Interviews

Personalvermittlung: • Kundenberatung und Erarbeitung von Rekrutierungsstrategien für Absolventen- und YoungProfessional Positionen in den Bereichen IT, Engineering und Wirtschaftswissenschaften • Vermittlung von Absolventen und YoungProfessionals • Anzeigenerstellung und –schaltung, Bewerbermanagement, Interviews • Internes Talentmanagement

Personalvermittlung •Bewerberverwaltung und Organisation der Bewerbungsabläufe, insbesondere Erfassung und Pflege von Bewerberdaten in einem Bewerberverwaltungstool •Gestaltung / Ausarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen für Kunden •Personalvermittlung von Praktika und Absolventenpositionen

Allgemeine Bürotätigkeiten, Internetrecherche, Anfertigung von Unterrichtsmaterial

Ethnische Literatur, kulturelle Identität, Migration