Mag. Anita Haas
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anita Haas
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2019
Success Factors Reporting Expertin & interne Leistungsverrechnung
Erste Group Services GmbH
Reporting Management für die Erste Group Holding
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2019
SAP HR Consultant
Flexso for People Austria
Beratung von Unternehmen bei der digitalen Transformation im HR Bereich, z.B Planung und Umsetzung von SuccessFactors Projekten.
- 3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017
HR Projekt Managerin / HR Generalist
Boehringer-Ingelheim RCV GmbH & Co KG
HR Systems and Process Integration, RCV (Regional Center Vienna) • Sicherstellung der Datenqualität in SAP HCM und BIPeople • Ansprechpartner zu allen systemseitigen und HR-Prozess Fragen für HR Business Partner, HR Admin, Führungskräfte und Mitarbeiter • Mitarbeit bei Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und HR-Systeme, z.B. HR Reporting und Key Performance Indicator Tool in BIPeople • Seit 04/2015 RCV Key Contact für BIPeople
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2014
HR Projekt Managerin
Boehringer-Ingelheim RCV GmbH & Co KG
• Projektleiterin und Expertin bei der Einführung des globalen HR-Systems BIPeople für das Modul Personal Administration (PA) • Erarbeitung und Implementierung von neuen PA Prozessen, bzw. Anpassung bestehender Prozesse sowie Dokumentation • Mitarbeit bei der Definition und Implementierung der Schnittstelle von BIPeople zur lokalen Gehaltsverrechnung • Testmanagement, Training von HR-Admin Mitarbeitern und Erstellung eines Handbuches
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2011 - Aug. 2012
Berufliche Neuorientierung
Aus- und Weiterbildung
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2009 - März 2011
HR Business Partner
Hewlett-Packard GmbH
- Planung, Kommunikation, Koordination von HR-Prozessen zur Implementierung der WW Sales-Reorganisation - Leitung und Strukutierung von EMEA HR Transformations-Projekten - Einstellungs-Planung für 130 neue Mitarbeiter in EMEA
- 3 Jahre und 9 Monate, Dez. 2005 - Aug. 2009
HR Projekt Manager
Hewlett-Packard GmbH
- Weiterentwicklung des Mitarbeiter-Planungsprozesses in EMEA - Training von Verantwortlichen, Entwicklung von Planungs-Tools - kontinuierliche Verbesserung der Planungsqualität durch Abstimmung mit Finanzplänen
- 5 Jahre, Dez. 2000 - Nov. 2005
verschiedene HR Positionen
Hewlett-Packard GmbH
HR Generalist & Projektmanager für Region Zentral- und Osteuropa, Mittlerer Osten und Afrika, Mitarbeiterplanung, Koordination von Einstellungsentscheidungen, Erstellung von HR Berichten und Analyse von HR Kennzahlen
- 4 Jahre und 10 Monate, Feb. 1996 - Nov. 2000
verschiedene Finanzpositionen
Hewlett-Packard GmbH
Credit Specialist, Financial Analyst und Finance Operations Manager für Region Zentral- und Osteuropa, Mittlerer Osten und Afrika. Mitarbeiterführung, Unterstützung von Geschäftsreorganisationen, Entwicklung von Berichtsstandards, Kennzahlen und Finanzprozessen
Ausbildung von Anita Haas
- 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1990 - Dez. 1995
Unternehmenführung/Controlling
Wirtschaftsuniversität Wien
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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