Anja Landvoigt

# Strategische Ausrichtung des Personalbereichs # Ansprechpartnerin für GF, Management, BR # MA-Führung # Verantwortung von Personalbudget, -planung, Stellenplancontrolling # Strategieentwicklung: MA-Gewinnung u. -bindung # Führungskräfte-Recruiting u. Headhunter-Steuerung # Nachwuchsförderung, Talentmanagement # Bei Markt-Neueröffnungen: Rekrutierung, Qualifizierung, Onboarding # Prozessoptimierung # Arbeitgebermarketing # Zusammenarbeit mit dem BR # Seit 2018 zusätzlich Mitglied der Geschäftsleitung

# Führung des Personals # Bewerbermanagement: Fach-/Führungskräfte u. Azubis # Ansprechpartnerin für Personalthemen u. Arbeitsrecht # Verantwortung Personalmarketing u. -entwicklung, Recruiting # Vertragsmanagement, Erstellung von Zeugnissen, Kündigungen # Ausbildungsmanagement # Personalkostenmanagement # Kooperation mit Krankenkassen, IHK, Anwälten # Vorbereitung Gehaltsabrechnung, Jahresabschluss # Organisation von Messen, BGM # Zusätzl. seit 2017 Leitung Buchhaltung u. Telefonzentrale inkl. MA-Führung

# Planung und Rekrutierung des benötigten Personals von der Gesprächsführung bis zur Gehalts- und Vertragsverhandlung inkl. Personaleinsatzplanung # Betreuung der Auszubildenden # Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vorbereitende Buchhaltung # Dokumentation von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie Arbeitszeiten

# Leitung der Abteilung Store Operation – Logistics mit Führung eines kleinen Teams # Planung und Koordination der Projektausstattung # Sicherstellung der Materialversorgung der Märkte # Personaleinsatzplanung, Reisemanagement und vorbereitende Gehaltsabrechnung # Leitung verschiedener Sonderprojekte, bspw. Spendenprojekte oder Firmenevents

# Durchführung von Verhandlungen mit Dienstleistern und Lieferanten # Aufbau, Einführung und Durchführung des Reisemanagements # Aufbau der Abteilung Store Operation – Logistics

# Diplomarbeit: „Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements – in Bezug auf die Rolle der Führungskraft – in mittelständischen Unternehmen“