Anja Langanger-Haas

Angestellt, Expertin Employer Branding, ÖBB - Konzern
Wien, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Recruiting
Change Betreuung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
HR-Projekte
Personalauswahl
Employer Branding
Bewerbermanagement
Training
Personalmarketing
Expatriate Management

Werdegang

Berufserfahrung von Anja Langanger-Haas

  • Current 3 years and 8 months, since Oct 2022

    Expertin Employer Branding

    ÖBB - Konzern
  • 3 years and 1 month, Oct 2019 - Oct 2022

    Leitung Employer Branding & Karenz

    ÖBB - Konzern
  • 2 years, Oct 2017 - Sep 2019

    Teamkoordinatorin Personalentwicklung & Recruiting

    ÖBB Personenverkehr AG

  • 1 year and 8 months, Feb 2016 - Sep 2017

    Senior Spezialistin Personalentwicklung und Recruiting

    ÖBB Personenverkehr AG

  • 1 year and 4 months, Oct 2014 - Jan 2016

    Spezialistin Organisationsentwicklung

    ÖBB Infrastruktur AG

  • 1 year and 1 month, Sep 2013 - Sep 2014

    Akademischer Trainee Human Resources

    ÖBB

  • 2 years and 6 months, Mar 2011 - Aug 2013

    Executive Search / Research

    Joachim Kappel Management Consultants (Personalberatung)

  • 6 months, Jul 2009 - Dec 2009

    HR Bereich (Semesterpraktikum)

    Verbund

    Support in den Bereichen: -Recruiting & Employer Branding -Personalentwicklung -operatives HR und -Expat Management

  • 9 months, Dec 2006 - Aug 2007

    Assistant to the Partner

    DLA Piper Weiss Tessbach Rechtsanwälte GmbH

  • 3 months, Jul 2006 - Sep 2006

    Assistenz

    DLA Piper Weiss Tessbach Rechtsanwälte GmbH

  • 3 months, Jul 2005 - Sep 2005

    Catering Assistent

    Hotel K&K George

  • 3 months, Jul 2004 - Sep 2004

    Service und Rezeption

    Hotel Atlantic

  • 4 months, Jun 2003 - Sep 2003

    Service

    Hotel Atlantic

  • Praktikum im Recruiting

    OMV AG

Ausbildung von Anja Langanger-Haas

  • 3 years and 5 months, Sep 2010 - Jan 2014

    Global Human Resource Management

    University of Liverpool Laureate Online Education

    HR Management Kurse u.a.: - Organisational Learning and Development - Managing Finance- - Business Leadership - Managing in a Multicultural Context - HR Resourcing - International Business and Emerging Markets - Performance Management - Strategic Organization

  • 2007 - 2010

    Unternehmensführung

    FH Wien

    Personalmanagement Bachelorarbeiten: 1) Welchen ökonomischen Nutzen hat Corporate Health Management für ein Unternehmen und wie ist dieser messbar? (mit Sehr Gut abgeschlossen) 2) Variable Vergütung – Entgelt nach Leistung (mit Gut abgeschlossen)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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