Franziska Schropp

Als Interim Head of HR leite ich unsere Personalabteilung und agiere als strategischer Partner für die Geschäftsführung.

HR Manager mit Schwerpunkt operatives Tech Recruiting, Konzeption und Implementierung der Recruitingstrategie sowie konstante Prozessverbesserung und strategische Unterstützung der CHRO

Als HR Manager bin ich verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Learning & Development Maßnahmen sowie Projektmanagement für strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung. Ich halte selbst Train the Trainer so wie Interview Schulungen und war auf Konferenzen als Speaker vertreten. Weiterhin bin ich für internes Tech Recruiting bis zum VP Level verantwortlich. Mein dritter großer Aufgabenbereich ist die Administration der globalen Payroll.

Unterstützung des HR Teams in allen Prozessen mit diversen eigenen Verantwortlichkeiten, anschließend an eine 6-Monatige Tätigkeit als Praktikantin

Praktikantin mit anschließender Position als Aushilfe an der Wellnessrezeption des 4-Sterne Superior Hotels "Das Kranzbach". Kundenbetreuung und Verkauf, Systemadministration (BellaVita und Fidelio), Terminkoordination und Korrespondenz

Präsidentin des Lokalkomitees Innsbruck der internationalen Studentenorganisation AIESEC, Führung von c.a. 30 Mitgliedern, strategische Planung und Organisation, Repräsentation nach Außen

Vizepräsidentin des Lokalkomitees Innsbruck, zuständig für den Bereich Marketing und Kommunikation, Führung von zwei Teammitgliedern

Wirtschaftspsychologie, Arbeit und Gesundheit, Statistik

Grundlagen der Psychologie, Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Statistik, klinische Psychologie