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Ann-Kathrin Heider

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, HR-Managerin Onboarding, BioNTech SE
Mainz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Schnelle Auffassungsgabe
Strukturierte und innovative Arbeitsweise
Ganzheitlicher Blick
Personalverantwortung
Öffentlichkeitsarbeit
Konzept
Management
Kommunikation
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Sozialpädagogik
Changemanagement
Personalführung
HR-Prozesse
Führungserfahrung
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Ann-Kathrin Heider

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2023 - Nov. 2024

    HR-Managerin Onboarding

    BioNTech SE

    * Leitung eines 12-köpfigen Teams * zentrale Ansprechpartnerin für das Pre- und Onboarding * Konzeption und Rollout eines neuen Preboarding-Prozesses inkl. Systemintegration & Dienstleistersteuerung, Fokusthema Relocation * Prozessoptimierung & Qualitätsstandards zur Auditvorbereitung etabliert * Implementierung und Durchführung des monatlichen Welcome-Events für neue MA und FK (ca. 80-150 Neustarter pro Monat) * enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit internen wie externen Stakeholdern

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2022

    (Stellvertretende/ Interims) Leitung

    Fortbildungsakademie der Wirtschaft - FAW gGmbH, Akademie Mainz

    * Gesamtverantwortung der Akademie (5 Standorte/ 140 Mitarbeitende) *Leitung des 11-köpfigen Führungskräfteteams und 3 Teams * Verantwortung fürs Personalmanagement sowie Coaching von Führungskräften und Nachwuchstalenten * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des (projekt- und bedarfsbasierten) Produktportfolios * Begleitung des Changeprozesses durch Prozessoptimierung, Qualitätsstandards und Implementierung digitaler HR-Systeme * enge Zusammenarbeit mit intern wie extern Stakeholdern

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2019

    Koodination Jugendprojekte/ Stabstelle der Leitung

    Fortbildungsakademie der Wirtschaft - FAW gGmbH

    * strategische Verantwortung für das Geschäftsfeld Jugendförderung Mainz und Unternehmensservice * Personalverantwortlich für mehrere multiprofessionelle Teams *Projektmanagement: Konzipierung, Implementierung und Durchführung von Projekten * Netzwerkarbeit * Verantwortung für Personalentwicklung und interne Weiterbildung, insbesondere Führungskräftecoaching und Nachwuchsförderung (Studierende, Praktikanten) * Begleitung von Change-Prozessen

  • 3 Jahre, Juli 2011 - Juni 2014

    Sozialpädagogin/ stellvertretende Bereichsleiterin

    Sonnenstrasse Evenius GmbH

  • 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2011

    Sozialpädagogin

    HEMA Berufsbildungsinstitut e.V.

Ausbildung von Ann-Kathrin Heider

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2013

    Governance Soziale Arbeit

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Organisationsentwicklung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    Soziale Arbeit

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Jugend-, Familien- und Sozialhilfe

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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