Ann-Sophie Wolpers
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ann-Sophie Wolpers
- Steuerung, Konzeption, Beratung und Umsetzung unternehmerischer und bereichsweiser Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse - Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragestellungen - Durchführung von Besetzungsprozessen (Recruiting) auf Mitarbeiter- und Führungsebene ab N-1 - Professionelle und kundenorientierte Bearbeitung von sämtlichen personellen Einzelmaßnahmen - Verantwortung für die Umsetzung von Konzerninstrumenten und Konzernprozessen auf Unit-Ebene
- Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Aufgaben inkl. QS - Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie die Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit örtlichem BR/ SBV - Recruiting - Personalentwicklung - Schnittstelle zum Personaldienstleister. inhaltliche Aufbereitung, Bearbeitung bzw. Weiterleitung von Aufträgen und Klärungsbedarfen Sonderaufgaben: Performancemgmt, Optimierungen, Employer Branding, OE
- 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2017DIGIMONDO GmbH
Projektmanagement/Business Operations & Sales
Project Management "Calenberger Land" (Smart Meter Project) Implementation of a CRM System Tender Preperation B2B Customer Service B2B Product-/ Pricecalculation Planning and Realisation of Trade Fairs/ other Events Responsible for HR Processes
Ausbildung von Ann-Sophie Wolpers
- 2 Jahre und 7 Monate, März 2018 - Sep. 2020
Human Resource Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2012 - Juni 2015
Dualstudium Energiewirtschaft
Hochschule Weserbergland
BWL, Energiewirtschaft, Marketing, HR
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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