Anna-Lena Wiegmann

Organisation von System- & Prozesstrainings Konzeptentwicklung und Organisation von Train-the-Trainer Seminaren Unterstützung im Change- und Projektmanagement

Unterstützung bis hin zur eigenständigen Entwicklung von Präsenztrainings in Zusammenarbeit mit internen Vertriebsexperten Unterstützung bei der Entwicklung von E-Learnings Durchführung und Auswertung von Feedbacks

* Selbständige, strukturierte und analytische Mitarbeit an unterschiedlichen Kundenprojekten * Ausarbeitung eines Führungskräfte Entwicklungsprogramms und Konzeption eines Change-Management Projekts in Kooperation mit den Beratern *Konzeption, Organisation, Unterstützung und Betreuung von Personalauswahlverfahren * Auswertung einer Studie über Arbeitgeberattraktivität *Erstellung von PowerPoint Präsentationen für Kunden

* Unterstützung der Personalberater durch Kundendatenpflege, Terminvereinbarungen und erste Analyse der Bewerbungen * Organisation der Karrieremesse „Zukunft Personal 2011“ * Head Hunting * Neukundenakquise

* Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung eines Teilprojekts * Absprache der Ziele und Meilensteine durch selbständigen Kundenkontakt * Erstellung, Durchführung, Analyse und graphische Ausarbeitung der Ergebnisse eines Interviews über fahrbare Geschäftsstellen * Analyse der einzelnen Anbieter für fahrbare Geschäftsstellen * Ausarbeitung von verschiedenen Konzepten für die Anschaffung von fahrbaren Geschäftsstellen und Abschlusspräsentation vor dem Kunden

* Auftragsannahme und Verarbeitung * Konsignationslagerpflege * Kundendatenpflege * Abwicklung der Warenrückläufer

Management Consulting