André Busack-Schmidt

Rekrutierung neuer Mitarbeiter; Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen; Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in fachlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen; Erstellung von Verträgen, Zertifikaten und Bestätigungen; Vorbereitende Lohnbuchhaltung; Optimierung der HR Prozesse; Pflege des Bewerberportals sowie Erfassung eingehender Bewerbungen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken; Überwachung der Personalmanagementsoftware

Rekrutierung neuer Mitarbeiter; Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen; Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in fachlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen; Erstellung von Verträgen, Zertifikaten und Bestätigungen; Vorbereitende Lohnbuchhaltung; Optimierung der HR Prozesse; Pflege des Bewerberportals sowie Erfassung eingehender Bewerbungen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken; Überwachung der Personalmanagementsoftware

Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in fachlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen; Durchführung von Mitarbeitergesprächen; Erstellung von Verträgen, Zertifikaten und Bestätigungen; Vorbereitende Lohnbuchhaltung; Durchführung von Ist-Analysen der HR Prozesse und deren Optimierung; Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu relevanten Personalkennzahlen; Überwachung des Mitarbeiterinformationssystems (Personio)

Betreuung und Beratung von Board-Mitgliedern, Führungskräften und Mitarbeitern in fachlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Durchführung von Mitarbeitergesprächen; Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Erfassung, Koordinierung und Kontrolle aller Weiterbildungsmaßnahmen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen; Betreuung des Personalinformationssystems; Optimierung aller HR-Prozesse

Betreuung und Beratung von Board-Mitgliedern, Führungskräften und Mitarbeitern in fachlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Durchführung von Mitarbeitergesprächen; Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Erfassung, Koordinierung und Kontrolle aller Weiterbildungsmaßnahmen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen; Betreuung des Personalinformationssystems; Optimierung aller HR-Prozesse

Veröffentlichung und Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Pflege der Jobseite; Pflege des Bewerberportals sowie Erfassung eingehender Bewerbungen; Erstellung von Zeugnissen; Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Kandidaten im Rahmen der Direktansprache; Terminplanung und -koordination von Vorstellungsgesprächen; Unterstützung im Onboardingprozess sowie bei internen Veranstaltungen; allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Rechercheaufgaben

Betreuung des Weiterbildungsangebotes mittels einer Online-Seminarmanagement-Software; Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Seminaren und Veranstaltungen; Überwachung und Pflege von Seminarterminen sowie Optimierung des Evaluationsprozesses; Überwachung, Erstellung und Versand der Zertifikatbedarfe; Unterstützung bei der Kostenkontrolle des Bereichs Personalentwicklung; Erfassung und Vorauswahl von Bewerbungen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen; Unterstützung des Personalmarketings

Schalten von Stellenausschreibungen, Sichtung, Erfassung und Terminierung von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Aufbereitung von Lebensläufen und Erstellung von Dossiers, Bewerber-Matching und Unterstützung des Qualitätsmanagements

Messeorganisation vom Anfang bis zum Ende: Recherche, Konzeption und Disposition von Besuchermarketingstrategien; Aufbau von Kontakten mit Behörden und Institutionen; Betreuung der Aussteller vor, während und nach der Messe; Vorbereitung und Betreuung des Rahmenprogramms; Personaleinteilung und Koordination des Teams; Erstellung, Bearbeitung und Vermittlung von Serviceunterlagen; Aufplanung der Messestände; Kommunikation mit der jeweiligen Location; Bearbeitung und Optimierung der Kundendatenbank

Locationvermarktung von A-Z: Durchführung von Besichtigungen, Angebotserstellung, Vertragsabwicklung, Veranstaltungbetreuung, Bestandskundenpflege und Neukundenaqkuise, außerdem Mitarbeit im Marketing: Anzeigenerstellung, PR + Ö

aktive Mitarbeit bei der Recherche und Akquise von Veranstaltern sowie redaktioneller Specials, insbesondere Bild- und Textbearbeitung und die Dateneingabe und Pflege der Veranstalterstammdaten, Bearbeitung eingehender Aufträge und allgemeine Bürotätigkeiten

aktive Mitarbeit in allen relevanten Abteilungen (Projektleitung Klassik, Pyro Games, Presse und Operations), insbesondere Datenbankpflege und Akquise neuer Kooperationspartner, allgemeine Bürotätigkeiten, Veranstaltungsvorbereitung und Durchführung, Beschwerdemanagement, Planung, Organisation und Durchführung des bundesweiten Werbemittelversandes

BVWL, Eventmanagement/-marketing, Spanisch, Russisch, Englisch, Eventrecht, Eventtechnik, Projektmanagement und Kommunikationstechnik, Stenographie, Textverarbeitung, Rechnungswesen