Anna Roth
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anna Roth
- Bis heute 12 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2012
Senior Manager, Talent & Reward
Ernst & Young
• Advisory and project management around Talent Management, Performance Management, Change Management, Communication, Reward • Business Development
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2011 - Juli 2012
Secondment in Global Organisational Effectiveness team
The Royal Bank of Scotland
• Identification of mechanisms of high-performing culture (via business and employee data) • Advisory to the business on diagnostics, design and evaluation of people – related issues (i.e. people risk, EVP, diversity, managerial and leadership capabilities) • Reporting on employee engagement to various stakeholders • Project management
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2012
Consultant
Towers Watson
• Analysis of employee engagement data in broader business context; translation of data into actionable solutions • Advisory to senior leadership teams: • Management of client relationships • Management of global employee insight projects • Business development
- 5 Jahre und 11 Monate, Dez. 2002 - Okt. 2008
Consultant/ Manager (from 2007)
HRM Partners S.A.
• Advisory, project management and delivery on Talent Management, Performance, Change Management, Organisational Culture, Employee insights and Reward • Business development • Led consultants team
Ausbildung von Anna Roth
- 5 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2004
Marketing and Management
Warsaw School of Economics
Human Capital
Sprachen
Englisch
Fließend
Polnisch
Muttersprache
Russisch
Fließend
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