Anna Schadll

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien von der Konzeption bis zur Ausführung, um das Markenwachstum und die Nutzerbindung voranzutreiben. • Leitung von Social-Media-Kampagnen zur Förderung der Nutzerakquise, -bindung und -engagements auf verschiedenen Plattformen. • Verwaltung von Community-Interaktionen zur Förderung der aktiven Teilnahme und zum Aufbau der Markentreue. • Überwachung von Marketingaktivierungen, um die Markenbekanntheit und das Kundenengagement zu steigern.

• Entwicklung und Umsetzung von Community-Strategien zur Förderung von Engagement, Spielerbindung und Markenloyalität. • Zusammenarbeit mit Marketing-Teams, um Community-Initiativen in umfassendere Kampagnenstrategien zu integrieren. • Definition und Nachverfolgung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) zur Bewertung von Community-Wachstum, Stimmung und Engagement. • Identifikation und Implementierung innovativer Community-Engagement-Lösungen, um das Spiel von der Konkurrenz abzuheben.

• Entwicklung und Verwaltung von Content-Strategien über mehrere Social-Media-Plattformen, einschließlich Facebook und LinkedIn. • Erstellung und Koordination redaktioneller Inhalte für den Expertenblog des Unternehmens, um eine konsistente Botschaft und Engagement sicherzustellen. • Durchführung von Interviews, Aufnahme von Fotos, Bearbeitung von Bildern und Produktion von Videoinhalten zur Optimierung des digitalen Storytellings.

• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten unter Berücksichtigung von Marktanalysen und Wettbewerbsvergleichen. • Erstellung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, einschließlich Content-Plänen für interne und externe Zielgruppen, in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam. • Definition und Verwaltung des Employer Value Proposition (EVP), um die Unternehmenskultur und Geschäftsziele zu unterstützen.

• Identifizierte effektive Taktiken und Online-Plattformen, um Top-Talente anzusprechen und Rekrutierungsbemühungen durch strategische digitale Kanäle zu optimieren. • Arbeitete eng mit dem Rekrutierungsteam zusammen, um Einstellungsstrategien an Unternehmensbedürfnisse anzupassen und innovative Lösungen für Rekrutierungsherausforderungen zu entwickeln. • Verwaltete die Unternehmenswebsite und stellte sicher, dass rekrutierungsbezogene Inhalte aktuell und ansprechend für potenzielle Kandidaten sind.

• Verwaltung und Pflege der Unternehmenswebsite, Sicherstellung der Genauigkeit der Inhalte, visuellen Attraktivität und regelmäßiger Updates. • Entwicklung und Verwaltung von Landing Pages für Produkte, Kampagnen und Veranstaltungen, Optimierung der Nutzerinteraktion und Conversion. • Erstellung und Aktualisierung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Präsentationen und Videos in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Auftragnehmern.

• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für die Einführung des NPS (Net Promoter Score) in ukrainischen Filialen, Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen. • Unterstützung bei der Erstellung von Lernmaterialien für das Personal, einschließlich Handbücher, Leitfäden und E-Learning-Ressourcen. • Durchführung von Schulungen für das Personal, um das Verständnis des NPS zu fördern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

• Verwaltung externer Kommunikationskanäle (Twitter, Facebook, YouTube) und Sicherstellung einer konsistenten Botschaft sowie einer hohen Interaktion mit dem Publikum. • Überwachung der öffentlichen Meinung und Verfolgung von Medienveröffentlichungen, um Einblicke für die Verbesserung der Plattform zu liefern. • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen zur Verbesserung externer Kanäle und Förderung effektiver Kommunikationssysteme.

• Leitete die Content-Strategie, indem sie wichtige Ideen und Themen identifizierte, um die Zielgruppe zu engagieren. • Verfasste und bearbeitete detaillierte Drehbücher für die Videoproduktion, wobei Klarheit und Kreativität gewährleistet wurden. • Managte den gesamten Videoproduktionsprozess, von der Skripterstellung über den Dreh bis hin zum Schnitt. • Arbeitete mit anderen Abteilungen zusammen, um Inhalte mit bereichsübergreifenden Zielen in Einklang zu bringen.

• Entwicklung und Umsetzung komplexer, mehrsprachiger Sensibilisierungskampagnen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern für unterschiedliche Zielgruppen. • Planung, Entwicklung und Durchführung der Social-Media-Strategie der Stiftung, einschließlich der Erstellung und Auswertung von ansprechendem Inhalt auf verschiedenen Plattformen. • Erstellung, Bearbeitung und Übersetzung von Inhalten für verschiedene Zielgruppen und Medienkanäle, einschließlich Text, Social-Media-Grafiken.