Anne-Katrin Gerhardts

Angestellt, Oberin und Vorsitzende des Vorstands, Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V.
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kommunikation
Organisationsentwicklung
strukturierte Arbeitsweise
Personalentwicklung
Projektmanagement
Neonatologie
Umsetzung GBA Neonatologie
Multiplikator Strukturmodell der Pflegedokumentati

Werdegang

Berufserfahrung von Anne-Katrin Gerhardts

  • Bis heute 10 Monate, seit Sep. 2024

    Oberin und Vorsitzende des Vorstands

    Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2023 - Aug. 2024

    Organisationsentwicklerin

    Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V.

  • 2 Jahre, Juli 2021 - Juni 2023

    Referentin für Pflegepolitik

    Verband der Schwesternschaften vom Deutschen Roten Kreuz e.V.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2019 - Juni 2021

    Pflegedienstleitung Dienstleistungs- und Seniorenzentrum Straßdorf

    DRK Kreisverband Schwäbisch Gmünd e.V.

    Konzeptionierung und Aufbau einer stationären Pflegeeinrichtung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2019

    Pflegedienstleitung

    Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

    PDL Gynäkologie, Kreißsaal, Pädiatrie (inkl Neonatologie Level1),

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2015

    Krankenschwester Intensivpflege

    Malteser Hilfsdienst Nord-Ost-Württemberg

    Intensivpflege Zuhause inkl. Heimbeatmung

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2012

    Pflegedienstleitung

    Kreiskliniken Esslingen gGmbH

    Entwicklung und Aufbau eines mehrstufigen Pflegekonzepts im Rahmen eines Entwicklungsprojekts.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2009

    Krankenschwester

    Kreiskliniken Esslingen gGmbH

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2007

    Krankenschwester

    Klinik am Eichert

Ausbildung von Anne-Katrin Gerhardts

  • 2017 - 2021

    Organisationsentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

    Begleitung von Organisationen bei der Bewältigung von Organisationsentwicklungs- und Changemanagementaufgaben.

  • 7 Jahre und 2 Monate, Okt. 2007 - Nov. 2014

    Social Management

    Steinbeis-Hochschule Berlin

    Thema Bachelorthesis: Servicekräfte im Krankenhaus - Luxus oder alltagstauglich? Durch die Implementierung von Servicekräften, als ergänzende Berufsgruppe, kann dem Pflegenotstand im Pflegedienst eines Krankenhauses begegnet werden.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2000 - Apr. 2003

    Krankenpflegeschule Göppingen

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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