Anne-Laure Vergnaud

Angestellt, Human Resources Business Partner, Dassault Systèmes
Paris, Frankreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Généraliste de la fonction RH
dans une approche de Business Partner
de conseil
Management
German
HR Administration
HR Project Management
Talent Management
Recruitment
Personnel administration
HR processes
Labor law
Payroll
Personnel selection
Onboarding
HR Consulting
MS Office
English Language
Cooperation with works councils
Employment contract
SAP HR
Works council
Leadership skills
Seriousness
Multilingualism

Werdegang

Berufserfahrung von Anne-Laure Vergnaud

  • Bis heute 14 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2012

    Human Resources Business Partner

    Dassault Systèmes
  • 3 Monate, Jan. 2012 - März 2012

    Human Resources Manager

    Bailleul-Biorga

  • 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2011

    Human Resources Business Partner

    Bio-Rad

  • 3 Monate, Juni 2011 - Aug. 2011

    HR Project Manager

    Rhodia

  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2006 - März 2011

    Human Resources Business Partner

    Alexion

    • Conseils et soutien aux opérationnels et aux managers pour leur gestion des ressources humaines • Responsable du recrutement et de la mobilité • Elaboration de la politique formation et suivi du plan • Administration du personnel et Service Paie : • Sélection des prestataires (paie, avantages sociaux, avocats, formation, etc.) • Etablissement des procédures et documents RH (contrats, avenants, règlement intérieur, politiques RH, gestion des risques, etc.) • Gestion des relations avec les IRP

  • 9 Monate, Apr. 2005 - Dez. 2005

    Responsable de l’implantation du module de PeopleSoft pour la formation

    Dassault Systèmes

    • Refonte et harmonisation des processus à l’échelle du Groupe

  • 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2004

    Adjointe à la Direction

    DGC - ILERI, écoles du groupe IGS - Paris

    • Sélection des élèves et mise en place d’ateliers d’aide à la recherche de stage ou d’emploi • Mise en place de nouvelles règles de fonctionnement et refonte de l’organisation

  • 2 Jahre, Aug. 2001 - Juli 2003

    « Supply Optimiser »

    Kimberly-Clark

    • Optimisation des ressources et des stocks dans le cadre de services ayant des objectifs différents tels que la Production, les Achats, le Commercial, etc. // En parallèle, projets transversaux Ressources Humaines • Expatriés : aide à l’intégration • « Assessment centers » : participation à l’optimisation du processus • Force de proposition pour la formation des « hauts potentiels »

Ausbildung von Anne-Laure Vergnaud

  • 9 Monate, Aug. 2004 - Apr. 2005

    Human Resources

    ISFOGEP, Human Resources Master, of ESSEC group

    Human Resources

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1997 - Dez. 2000

    Sup de Co

    Reims Management School

    Organisation / Project Management

Sprachen

  • Französisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Deutsch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    C1 (Fließend)

  • Italienisch

    C1 (Fließend)

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