Anne Bruysten

Entwicklung, Management und Evaluation aller Marketing- und Recruitingkampagnen (OOH, Print, Online) sowie Konzeption versch. Employer Branding Maßnahmen für die Zielgruppen Tax, Frauen, Schüler & LGBTIQ+, Verantwortung & Hosting des Podcasts "Versprochen.", Verantwortung sowie Optimierung der Onlineportale, bis Juli 2020: Verantwortung der Contentstrategie aller Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn, YouTube) inkl. Ausgestaltung, Mentoring zweier Kolleginnen im Rahmen des Buddy-Programms

Konzeption und Verantwortung des Redaktionsplans für alle Social Media Kanäle und Übernahme der Ausgestaltung entsprechender Kampagnen (Text, Bild, Video)

Organisation, Durchführung und Nachbereitung von regionalen und standortübergreifenden Marketingaktivitäten, Hochschulmessen und -maßnahmen

• Evaluation of a training project for all employees at the Dublin site, • Providing assistance for the Great Place to Work 2017 for Bayer Ltd. which included preparing for the survey and also analysis and further development of the Culture Audit, • Supporting the launch of a Digital Marketing course, • Assisting a global project concerning job descriptions, • Arranging and participating in job interviews for a variety of roles, • Assisting the Communications department with internal and external projects

• Konzeptionierung und Aufbereitung von Inhalten für die Kommunikation über alle relevanten Kanäle (BayerKarriere Website, Facebook, Instagram etc.) • Organisation und Pflege der Praktikanten-Community sowie Betreuung der Praktikanten der Standorte Leverkusen und Berlin • Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Informations- sowie Personalmarketingmaßnahmen • Planung und Durchführung verschiedenster Projekte im Bereich University & Talent Relations

Organisation, Durchführung und Nachbereitung von regionalen und standortübergreifenden Marketingaktivitäten, Hochschulmessen und -maßnahmen, Recruiting von potenziellen Praktikanten und Festangestellten im Bereich Wirtschaftsprüfung und internen Bereichen, Begleitung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses von der Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Bewerbertagen

Unterstützung im gesamten Aufgabensprektrum des Recruiting wie bspw. Bewerberkorrespondenz, Organisation von Interviews und Erstellung von Stellenausschreibungen, Mitarbeit bei Einstellungsverfahren und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Gehalts- und Abfindungsberechnungen, Erstellung von Reportings und Begleitung aktueller Projekte

Human Resource Management und Marketing