Anne Dascotte

• Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen (für 350 Mitarbeiter in 3 Standorte in Frankreich und Deutschland zuständig) • Berechnung der unterschiedlichen betrieblichen Sozialleistungen (Umzug, Zulagen, uvm) • Erstellung von Arbeitsverträge • Steuerung der Leistungsmanagementprozesse • Pflege der Personaldatenbank und Eingabe der Payroll relevante Informationen (SAP HR) • Personaladministration • Erstellen von Reports und HR Statistiken

• Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen • Steuerung der Rekrutierungsprozesse von der Stellengenehmigung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter • Erstellung einer Sprachkurspolicy • Talentmanagement • Erstellung von Reportings (Headcount, Joiners und Leavers, Abwesenheit, etc.) • Unterstützung des administrativen Tagesgeschäfts (z.B. Zeitmanagement, Personaladministration)

• Rekrutierung von: - Azubis im technischen Bereich ( 40 Azubis in 10 Standorten) - Mitarbeitern im Technik und Verwaltungsbereich (15 Personen) - Förderung der Rekrutierung von Behinderten: Teilnahme an Messen und Kommunikation • Kompetenzenmanagement - Erstellung eines Leistungsverzeichnisses einer HR-Software - Erstellung von Statistikstudien mit Analyse und Vorschlägen

• Rekrutierung von: - Praktikanten für deutsche und französische Unternehmen (30 Personen) - Teilnahme an Events im Bereich Rekrutierung • Export - Unterstützung des Exportprojektleiters: Erfassung von Marktstudien, telefonische Akquise - Direkter Kontakt mit französischen und deutschen Kunden