Anne Matt

Bis 2018, HR Director, Beko Deutschland GmbH

Frankfurt Am Main, Deutschland

Über mich

Ich bin eine versierte HR Leiterin, die langjährige nationale und internationale Erfahrung hat in allen HR Prozessen sowie Expertise/ Zertifizierungen in Change Management (Prosci)+ Verhandlungsführung (Harvard Business School). Außerdem praktische Erfahrung im Merger von zwei Firmen (Verantwortung für HR Prozesse), HR Digitalisierung und Employer Branding. Persönlich bin ich hands-on, kreativ, effizient und durchsetzungsstark mit Führungs- und Verhandlungsgeschick mit strategischen Blick fürs Ganze.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalführung
Talent Management
Interkulturelle Kompetenz
Internationales Projektmanagement
Change Management
Führungserfahrung
Führungskräfteentwicklung
Führungsinstrumente
Systemische Beratung
Verantwortung
Digitalisierung
Bewerbermanagement
Personalberatung
Personalvermittlung
Executive Search
Arbeitnehmerüberlassung
Lebenslanges Lernen
Management
Beratung
Arbeitsrecht
Gesundheitsförderung
Personalmarketing
HR-Prozesse
Merger
Verhandlungsführung

Werdegang

Berufserfahrung von Anne Matt

  • Bis heute 5 Jahre, seit Juni 2019

    HR Director Northern Europe

    Beko Grundig Deutschland GmbH

    HR Leitung für 12 Länder

  • 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2019

    HR Direktor

    Pieroth Wein AG

  • 2 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2018

    HR Director

    Beko Deutschland GmbH

    HR Leitung für 2 Unternehmen (Beko Deutschland und Grundig Intermedia)

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2012 - Aug. 2016

    HR Senior Manager Global

    INEOS Styrolution Group GmbH (JV BASF)

    Weltweite Verantwortung für HR Strategie, Organisationsentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung

  • 4 Jahre und 8 Monate, Aug. 2007 - März 2012

    Consultant HR

    BASF

    Leitung von Vorstandsprojekt im Bereich Change Management zur Führungskulturentwicklung Verantwortung für das Ableiten von Maßnahmen nach globaler Mitarbeiterbefragung Verantwortung für Personalentwicklung von Angestellten und Führungskräften

  • 5 Jahre und 11 Monate, Sep. 2001 - Juli 2007

    Coordinator HR Marketing / Beraterin

    ABB Deutschland

    Verantwortung für Employer Branding- Verbesserung der Attraktivität laut Trendence Institut Verantwortung für HR Marketing Verantwortung für Anzeigen und Messeauftritte, z.B. Hannover Messe Verantwortung für Recruiting Training von Mitarbeitern und Führungskräften Design von Führungsprogrammen

Ausbildung von Anne Matt

  • 3 Monate, Jan. 2021 - März 2021

    Negotiation skills

    Harvard Business School

  • 2 Monate, Apr. 2018 - Mai 2018

    Change Management

    Prosci Change Management

  • 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1993 - Nov. 1998

    Sozialwissenschaften

    Leibniz Universität Hannover

    Psychologie, Soziologie, Recht

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

Interessen

Sport
Kochen
Wandern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z