Anne Saretz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anne Saretz
- 2 Jahre, Jan. 2022 - Dez. 2023
HR Consultant
Boll & Kirch Filterbau GmbH
- Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting- und Bewerbungsmanagements - (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen insbesondere im Bereich Recruiting - Verantwortung bei allen operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben in HR - Mitarbeit in HR-Projekten im Rahmen der Personalentwicklung und Ausbildung - Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte und den Arbeitnehmervertretern
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2021
Personalreferentin
ERWEKA GmbH
- Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Personalmarketingmaßnahmen - (Neu-)Gestaltung der Qualitätsmanagementprozesse, insbesondere des Onboarding-Prozesses - Recherche neuer Trends und deren Umsetzung in den Bereichen Employer Branding - Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen - Auswahl von Bewerbern sowie Führen von Vorstellungsgesprächen - Einführung einer HR Software und Aufbau eines HR Reportings sowie Unterstützung bei Auswertungen
- 2 Jahre und 5 Monate, März 2018 - Juli 2020engineering people GmbH
Personalreferentin - Schwerpunkt Recruiting
- 03/2018-10/2018: Werkstudent inkl. Aufbau des Recruiting der Niederlassung ep Karlsruhe (Gründung 01/2018) - 11/2018-07/2020: Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting für Niederlassung ep Karlsruhe - 01/2020-07/2020: Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting für Niederlassung ep Mannheim - 01/2020-07/2020: Process Owner im Recruiting für deutschlandweite Niederlassungen
Titel: Betriebspädagogische Begleitung von internen Cross-Selling-Prozessen in Personaldienstleistung am Beispiel von engineering people // Note: 1,3 - Analyse der Prozesse auf Potentiale für strategisches Cross-Selling - Entwicklung einer Cross-Selling-Strategie zur Optimierung der niederlassungsübergreifenden Zusammenarbeit - Erstellen einer Handlungsempfehlung für die Bereiche Personalentwicklung, Qualitätsmanagement sowie IT für eine optimale Implementierung
Ausbildung von Anne Saretz
- 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2016 - Jan. 2019
M.A. Betriebspädagogik & Personalentwicklung
Universität Koblenz-Landau
Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre // Note: 1,7
- 4 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2016
B.A. Erziehungswissenschaften
Universität zu Köln
Thesis: Internalisiertes Leistungsprinzip im Studium - Eine Analyse des Hochschulsystems auf Anzeichen einer Leistungsgesellschaft // Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Urbanes Zusammenleben in globalgesellschaftlicher und sozioökonomischer Vielfalt, Diversität im Lebenslauf und politische Bildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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