Anne Stoffregen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anne Stoffregen
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Dez. 2024Turner & Townsend GmbH
Senior Talent Acquisition Manager (Europe)
Steuerung von Recruiting und Employer Branding Aktivitäten innerhalb der Region Europa mit Fokus auf Industrie- und Pharmaprojekte
- Verantwortung für Recruiting- und Employer-Branding-Initiativen mit Schwerpunkt auf Deutschland und der Schweiz - Leitung und Durchführung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses im zugewiesenen Verantwortungsbereich - Aufbau und Pflege von Talentpools und Talentpipelines, um einen kontinuierlichen Zufluss qualifizierter Kandidaten sicherzustellen - Proaktive Kandidatensuche über LinkedIn Recruiter und andere strategische Kanäle
- 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2022 - Apr. 2024Turner & Townsend GmbH
HR Manager Talent Acquisition (GER)
- Zentrale Ansprechpartnerin für ca. 100–120 Mitarbeitende sowie das Management in der Region Nord (Standorte Hamburg, Braunschweig, Berlin) und für das deutschlandweit verteilte Natural Resources Team in allen HR-relevanten Fragestellungen - Beratung des Managements zu rechtlichen, leistungsbezogenen Themen sowie Global Mobility - Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Learning & Development
- Aufbau der Personalabteilung und Leitung der HR-Operations, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Learning & Development sowie Compensation & Benefits - Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten und kulturellen Initiativen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Betreuung von Mitarbeitenden über alle Hierarchieebenen hinweg, einschließlich der Rolle als kaufmännischer Ausbilderin - Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Abstimmung von Rückstellungen
Unterstützung des Geschäftsführers und des General Managers in administrativen und organisatorischen Belangen; Verantwortung eigener Projekte
12-monatiges Trainingsprogramm um Arbeitserfahrung zu sammeln und Führungsfähigkeiten zu entwickeln
- 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2015
Duale Studentin
Hapimag AG
Duales Bachelor Programm - 3 monatiger Wechsel zwischen Theorie (DHBW) und Unternehmenseinsätzen (Hapimag AG)
Ausbildung von Anne Stoffregen
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2017 - Juni 2019
Human Resource Management
Hochschule für Oekonomie und Management (FOM), Hamburg (Berufsbegleitend)
Master Programm für Berufstätige (5 Semester) - Personalmarketing/Employer Branding, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Führungs- und Motivationstheorien, Personalentwicklung
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
Betriebswirtschaftslehre mit Ausrichtung Tourismus
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Lörrach
Duales Bachelorprogramm (6 Semester) - Finanzierung, Personal, Marketing, Recht, VWL, Tourismus- und Hotelmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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