Anneke Lohr

Mitglied des Geschäftsleitungsteams Entwicklung und Evaluation von HR- und Dialog-Instrumenten, wie strukturiertes Peer-Feedback Entwicklung und Durchführung Inhouse Trainingsreihen, Talent Devlopment Entwicklung agiles, wertschätzende Führungsverständnisse Einführung flexible Anforderungsprofile und horizontale Karrierewege Strategische Personaleinsatzplanung Kompetenzanalysen Organisationsentwicklung und Change-Management

Weiterentwicklung HR Strategie des Unternehmens Teamleitung und Projektmanagement in der Kommunikations- Beratung öffentlicher Institutionen / parallel: Personalentwicklerin Strategische Kundenberatung Teamleitung und Projektmanagement PR-Konzeption Moderation von Kundenworkshops zu Profil, Leitbild, Alleinstellungsmerkmal, Positionierung und Produktentwicklung Entwicklung von crossmedialen Kampagnen Medienarbeit off- und online Veranstaltungsmanagement Zusammenarbeit Art Direktion

Bewerbermanagement, Recruiting und Sourcing On- und Offboarding, Entwicklung Mentoringprogramm Employer Branding, Website-Pflege, Hochschulkooperationen, Netzwerktage Konzeption von Ausbildungsmodulen für Trainees Aufbau Trainerpool Durchführung Entwicklungsgespräche Projektmanagement und Kundenberatung Fundraisingberatung (Online-) Text, Materialerstellung

Ehrenamtliche soziale Arbeit im Rahmen eines Sabbaticals in Townships rund in der Kap-Region

Fundraising, Programm- und Strategieplanung, Freiwilligenkoordination und Case Management mit obdachlosen Jugendlichen

im Referat für Familienbildung und des Landeskinderbeauftragten Aufgaben: Mitwirkung am Bertelsmann Projekt „Cities of tomorrow“

Arbeit mit wohnungslosen und sucht- kranken Jugendlichen, aufsuchende Straßensozialarbeit, niederschwellige Kontaktangebote und Case Management

Sozialmanagement, Soziologie