Dirk Chur
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dirk Chur
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit 2018
Senior Managment Consultant für Cultural Change / People Performance Management
PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH
OE- und PE- Berater für Veränderungsmanagement, PE- und OE-Themen / Projektleitungen Führungskräfte- und Vertriebsentwicklung, People Performance Management und Leistungskulturentwicklung / Führungskräfte Assessments, Neuausrichtung zur smarten und digitalen Vertriebsorganisation im B2B und B2C Vertrieb / Vertriebsteamentwicklung / Bereichsentwicklungen im Vertrieb, Berater, Coach und Sparrings Partner für die Geschäftsleitung und Multiplikatoren
- 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017
Beratung/Coaching von Multiplikatoren u. Change-/Projektmgmt. im B2B Vertrieb
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Markets / Advisory / Audit
Transformation strategischer Verkaufs- und Account-Management Prozess, Projektmanagement und Pitch-/Bid-Team-Coaching, Kommunikationsberatung und Proposal Erstellung - Sparringspartner/Coach und Berater von leitenden KPMG Partnern
- 6 Jahre, Jan. 2010 - Dez. 2015
Senior Management Consultant für PE- u. Organisationsentwicklung
PWS Management Beratung für Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Beratung von HR in strategischer und operativen HR-Themen, HR-Prozesse, PE-Instrumente, Konzeption und Steuerung von Programmen zur Leistungskultur-Entwicklung, Team- und Bereichsentwicklungen, Verfahren der Personal-Auswahl und der Personaldiagnostik, Konzeption von TalentDevelopment und Führungskräfte-Entwicklungs-Programmen, Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, Kulturentwicklung z.B. Leistungs-Kultur-Entwicklung, Projektmanagement-Kultur-Entwicklung bei DAX30 Unternehmen
- 5 Jahre und 7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2015Frankfurt School of Finance & Management
Dozent und Trainer für Performance- und Cultural Change-Management
Berater und Trainer in internationalen OE- und Change Projekten / Coaching/Beratung FSOF Business Development
- 10 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2009
Senior Managment Consultant für HR, OE und PE
plenum AG Management Consulting / internat. HR und Talent Management Projekte
Einsätze u.a. in Indien, IRI-Teheran, KSA, UAE - Abu Dhabi/Dubai, USA Talent Management bei Daman in Abu Dhabi und Aufbau HR Themen bei RTA in Dubai
- 1999 - 2009
Führungskräftetraining / Recruiting / ProzessReengineering
Deutsche Lufthansa AG / Lufthansa Flight Training
- 1999 - 2000
Leiter HR-Recruiting Expo Jobcenter
Weltausstellung Expo 2000 GmbH, Hannover
Aufbau Personalauswahl- und Adminprozess, Aufbau und Leitung Recruitingteam (-up to 60 MAK)
- 1989 - 1999
WP Beratung & Vertrieb/Handel/Abwicklung / VT-Steuerung / Filialleitung i.V.
Dresdner Bank AG Stuttgart/Heilbronn/Dresden/Bischofswerda
Leitung Filiale Bischofswerda - Führungsfunktion
Strategische Vertriebssteuerung, Operativer B2C Vertrieb in der Privatkundenbank
Ausbildung von Dirk Chur
- 1996 - 1997
Psychology
UOP - University of the Pacific / San Francisco / USA
Psychology for the Workplace / Mentoring / Coaching
- 6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1993 - Mai 2000
Psychologie, Erziehungswissenschaft, Arbeitswissenschaften
Universität Kassel, GHKassel, Universität Gesamthochschule Kassel, Uni Kassel,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Arabisch
Grundlagen
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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