Anneliese Kellermeier

Operative Leitung der Personalverwaltung in Fragen zur Arbeitsvertragsgestaltung, Umsetzung tariflicher Vorschriften, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse, Sicherstellung der internen Personalrichtlinien, Ansprechpartnerin für Personalsachbearbeiter/Führungskräften bei komplexen Fragestellungen zu Gehältern, zu Sozialversicherung-, Arbeits- und Tarifrecht, Personalbetreuung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung.

Beratungsfunktion von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Belangen, alle Aktivitäten von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Erstellung und Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Schriftstücken, Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die administrativen Prozesse, Personalakquise, Refinanzierung mit Schwerunkt Einzelföderung

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Monats- und Jahresabschluß

Demografische Personalentwicklung und demografieorientiertes Personalmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienorientierung und Work-Life-Balance, PE unter den Aspekten Gender-Mainstreaming, Migration, Benachteiligung, Diversity Management, Fort- und Weiterbildungsmanagement

Betriebswirtschaftslehre: Unternehmens- und Personalführung (Besondere Finanzierungsformen in Betrieben des Sozial- und Gesundheitssektors, Finanzierungs- u. Investitionsformen. Faktoren der Mitarbeiterführung in Betrieben des Sozial- und Gesundheitssektors.)

Personalverwaltung Mitarbeiterbetreuung Lohn- und Gehaltsabrechnung

Buchführung und Abschluss Kosten- und Leistungsrechnung Steuerrechtliche Grundlagen