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Thomas Motschmann

Employee, Head of Human Resources, duagon Germany GmbH

Nürnberg, Germany

Skills

HR Business Partner
Personalreferent
HR Generalist
Internationales Personalmanagement
International Human Resources (HR)
Internationale Matrixorganisation
Personalbetreuung
Onboarding
Personalplanung
HR-Controlling
HR Development
Personalentwicklung
Talent Management
Performance Management
Recruiting
Social Media Recruitment
Bewerbermanagement
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Zuverlässigkeit
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Führungserfahrung
Personalleitung
Leitung Personal
Führungsposition
Führungspersönlichkeit
Führung

Timeline

Professional experience for Thomas Motschmann

  • Current , since Jul 2020

    Head of Human Resources

    duagon Germany GmbH

    - Gestaltung und Weiterentwicklung aller Kern­prozesse der Personal­arbeit - Optimierung der Maßnahmen zur Mit­arbeiter­gewinnung und Mit­arbeiter­bindung sowie der Personal­entwicklung - Weiterentwicklung der Führungskräfte- und der Talent­förderung - Erstellung der Personal­planung und regel­mäßiges Personal­controlling - Regelmäßige Über­prüfung bestehender Prozesse, Richt­linien und Maßnahmen auf Optimierungs­potential - Führung, Organisation und Weiter­entwicklung des HR-Teams

  • 1 year and 11 months, Aug 2018 - Jun 2020

    HR Business Partner

    duagon Germany GmbH

    • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Strategischer Partner für die Führungskräfte • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften • Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen • Gestaltung und Harmonisierung von HR-Prozessen • Offene und effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • 3 years, Aug 2015 - Jul 2018

    Personalreferent

    ABL Sursum GmbH & Co. KG

    • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Eigenverantwortliche Organisation der Personalbeschaffung • Planung und Abwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen • HR-Controlling • Vorbereitung der Personal- und Budgetplanung • Umsetzung von personalrelevanten Vorgängen (BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, etc.) • Offene und effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Koordination der Arbeitssicherheit

  • 6 months, Mar 2015 - Aug 2015

    Account Manager

    Brunel GmbH

    • Ermittlung von Entscheidern bei potenziellen Kunden • Akquirieren offener Positionen bei Neukunden sowie bereits bestehender Kundenunternehmen • Rekrutierung passender Spezialisten, qualifizierter Ingenieure und Techniker • Proaktive Kundenbetreuung und Kundenmanagement • Vertragsverhandlungen auf Kunden- und Mitarbeiterseite • Durchführen von Vorstellungs- sowie Personalgesprächen • Betreuung und personelle Führung der Projektmitarbeiter in allen personalrechtlichen Angelegenheiten

Educational background for Thomas Motschmann

  • Current 2 years and 6 months, since Oct 2012

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

  • 3 years and 5 months, Oct 2009 - Feb 2013

    Ökonomie/ Soziologie

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Erfahrungsaustausch rund um das Thema HR
Erweiterung meines Netzwerks
alte Bekannte und neue Kontakte

Interests

Sport
Reisen

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