Dr. Annica Lau
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Annica Lau
- Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2024
Personalleitung
Martin Braun-Gruppe (Oetker-Gruppe)
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2022
Dozentin
HTW - Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Dozentin für Personalmanagement
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2023 - Aug. 2024
Stellvertretende Leitung People Management and Organisation
Martin Braun-Gruppe (Oetker-Gruppe)
- 7 Monate, Feb. 2023 - Aug. 2023
International People Partner
Martin Braun-Gruppe
- 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2019 - Juli 2022LPKF Laser & Electronics AG
Spezialist Personalmanagement Prozesse & Strategie
Entwicklung von strategischen HR Konzepten & Prozessen Bearbeitung und Koordination arbeitsrechtlicherFragen sowie HR-Grundsatzfragen Personalplanung und -controlling Interantionales Personalmanagement - Implementierung eines Mitarbeiteraktienprogramms
- 2 Jahre, Juli 2017 - Juni 2019
Personalleiterin
Hytera Mobilfunk GmbH
Sicherstellung eines effizienten und zukunftsorientierten Personalmanagements / Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im In- und Ausland in allen arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen / Konzeptionelle und strategische Mitarbeiter bei nationalen und internationalen Personal- und Business-Projekten bzw. deren Leitung innerhalb des Konzerns
- 5 Jahre und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2017
Personalreferentin
Hytera Mobilfunk GmbH
Recrutiment, Beratung des Personalleiters und der Führungskräfte, Mitarbeiterbetreuung, Betreuung der Expatriate, Mitarbeiterentwicklung, Prozessgestaltung und -optimierung im HR Bereich, Budget- und Personalplanung, Zusammenarbeit mit dem BR, Koordination der Gehaltsabrechnung
Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Spezialisten haben ihre Erfahrung und ihr Know-how verbunden. Wir bieten bedarfsgerechte und zukunftsweisende Personallösungen speziell für den Banken- und Finanzdientleistungssektor. *Gern unterstützen wir Sie im Personalauf- als auch im -abbau sowie im Projektmanagement!*
- 2 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2010
Junior-Personalreferentin
Berliner Bank NL der Deutsche Bank PGK AG
• Nachwuchskräfteentwicklung: Marketing, Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden und BA-Studenten, Vertriebstrainings • Personalbetreuung: vertretungsweise Beratung & Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitern, Unterstützung bei der Anwendung von Personalinstrumenten & –methoden, Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht • Projektarbeit: Gestaltung von Reportings & Präsentationen, Mitwirken bei Veranstaltungen, Change-Mangement • Personalcontrolling: Stellenplanmanagement, Personalkostenplanung
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2008
BA-Studentin
Berliner Bank AG & Co. KG
Ausbildung von Annica Lau
- 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2018 - Feb. 2023
Doctor of Business Administration
University of Worcester, UK
Young Professionals, Psychological Contract, Context, Multi-Method Research, Strategic Human Resources Management, Career-Boarding
- 1 Jahr und 3 Monate, März 2014 - Mai 2015
Business Coach
ZEW der Leibniz Universität Hannover
Die berufsbegleitende Weiterbildung qualifiziert durch die Vermittlung von Beratungskompetenzen zur Tätigkeit als interner Coach.
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2009 - Nov. 2011
Management (Human Resources)
Hochschule für Oekonomie und Management
Master Thesis: Social Media im Recruiting - Konzeption und Umsetzung für ein Personaldienstleistungsunternehmen
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2008
Bank
HWR Fachbereich Berufsakademie
Bankbetriebslehre, Recht, Personal, Organisation, Wirtschaftsenglisch etc.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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