Angelika Georg

Personalleitung für die dt. Standorte | Umsetzung, Optimierung & Weiterentwicklung der HR-Strategie | Strategischer Sparringpartner für Geschäftsführung/Management | Sicherstellen einer kompetenten Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen | Optimierung der Employee Life Cycle Prozesse | Vergütungs- & Bonus-Prozesse | Talent Acquisition | Talent Development (Promotion, Mentoring, Nachfolgeplanung) | Retentionprogramme | Führung & Entwicklung des HR-Teams | Mitglied des Executive Committee Germany

Personalleitung mit standortübergreifender disziplinarischer Führung (DE/UK) | Beratung u. Sparring für Geschäftsführung/Management in allen HR-Themen | Internationales HR-Management | Entwicklung u. Implementierung von HR-Prozessen u. -Standards | Betriebsrat | Performance-Management | Personalrekrutierung | Personalentwicklung | Leitung von HR-Projekten | Konzeption u. Durchführung von Workshops | Strategische u. operative Begleitung der Schließung des Unternehmensstandorts Limburg zu 12/2018 | u.v.m.

Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Themen | Verantwortung für Personalrekrutierung, Personalmarketing und Onboarding | Konstruktive und zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in individual- und kollektivrechtlichen Themen | Planung und Umsetzung von Personalanpassungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen | Konzeption und Organisation von internen Weiterbildungsangeboten | Einführung des Entgeltrahmenabkommens ERA für die Metall- und Elektroindustrie | u.v.m.

Personalmanagement mit praktischem Studienjahr im Branchenkontext IT Consulting bei der Systor GmbH & Co. KG