Lesley-Ann Stenzel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lesley-Ann Stenzel
- 1 year and 11 months, Jul 2022 - May 2024
HR Business Partner
Hererwith GmbH
Led a three-member team in Hamburg/San Francisco · Collaborated closely with C-level executives on key company matters · Actively participated in high-level discussions · Aligned people strategy with business goals · Worked alongside team leads to influence organisational growth · Played a central role in crafting and executing a comprehensive HR strategy · Integrated corporate objectives with employee-centric goals · Assisted senior leaders in reaching their growth and performance goals
- 2 years and 11 months, Aug 2019 - Jun 2022
People and Culture Manager / HR Manager
Herewith GmbH
Managed the complete HR cycle and collaborated closely with the San Francisco office ·Established HR processes and foundations from scratch for Herewith GmbH and Inc. in an startup environment · Introduced Oracle and Odoo as the HRMS , Created a company-wide recruiting process ·Managed the entire recruitment process ·Took charge of visa matters for foreign workers, including the "beschleunigtes Fachkräfteverfahren" ·Provided consultation and support for approximately 50 employees, team leads, and executives
- 8 months, Jan 2019 - Aug 2019
People Manager / HR Manager
K - Lifestyle GmbH & Co. KG - CONLEYS, IMPRESSIONEN, Mia Villa (KLiNGEL Gruppe)
Beratung, Unterstützung und Betreuung von 150 Mitarbeitern_innen sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal, Auszubildenen etc. Definition, Ausarbeitung und Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Ausarbeitung, Erstellung und Veröffentlichung von hochwertigen, rechtssicheren Stellenanzeigen; Sichtung eingehender Bewerbungen und Führen von qualifizierten Interviews inkl. Gehaltsverhandlungen
- 1 year and 5 months, Aug 2017 - Dec 2018
Human Resources Assistant
K - Lifestyle GmbH & Co. KG - CONLEYS, IMPRESSIONEN, Mia Villa (KLiNGEL Gruppe)
Beratung, Unterstützung und Betreuung von 150 Mitarbeitern_innen sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal, Auszubildenen etc. Definition, Ausarbeitung und Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Ausarbeitung, Erstellung und Veröffentlichung von hochwertigen, rechtssicheren Stellenanzeigen; Sichtung eingehender Bewerbungen und Führen von qualifizierten Interviews inkl. Gehaltsverhandlungen
- 10 months, Nov 2016 - Aug 2017
Stellvertretende Leiterin
Quick
• Einkauf und Planung der Ressourcen des taglich Betriebes inklusive benotigten Arbeitsmaterialien • selbststandige Personalplanung der Servicekrafte, sowie Einteilung und Planung von Urlaubszeiten • Fuhren von Vorstellungsgesprachen fürexterne Bewerber • eigenstandige Einarbeitung von Servicekraften in allen betrieblichen Bereichen • Eigenstandiges arbeiten im taglichen Betrieb sowie Umsatzverantwortung
Ausbildung von Lesley-Ann Stenzel
- 1 month, Mar 2019 - Mar 2019
Scrum
scrum.org
- 5 years and 1 month, Oct 2012 - Oct 2017
Biologie
Georg-August-Universität Göttingen
Chemie, Ökologie
- 1 year and 6 months, Apr 2011 - Sep 2012
Volkswirtschaftslehre/ Economics
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Russian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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