Annika Nielow

Qualifizierung von Personalmanagern, die für nachhaltige und ganzheitliche Personalentwicklung sorgen, um den Kompetenzerhalt sicherzustellen, die Mitarbeiter rechtzeitig auf Veränderungen in Unternehmensstrukturen und in der modernen Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten und die Mitarbeiterbindung zu steigern.

Teamassistenz in einer Unternehmensberatung mit Hauptverantwortung für das gesamte Office Management, der Organisation von internen/externen Veranstaltungen sowie die Betreuung der Consultants in allen Assistenzaufgaben. Erweitertes Aufgabenfeld im Bereich der Projektassistenz, stellvertretende Partnerassistenz sowie der Arbeitssicherheit am Standort Berlin.

Office Managerin in einem Medienunternehmen mit modernsten Technologien, agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams. Klassische Office Management-Tätigkeiten, Projektmanagement für Digitalisierungsmaßnahmen sowie Hauptverantwortliche für die Koordination der On- und Offboarding Prozesse an fünf Standorten in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.

Seminarmanagerin für die Bereiche Human Resources, New Work, TopManagement & Leadership sowie Factoring. Eigenverantwortliche Koordination von ca. 250 Seminarterminen pro Jahr. Ansprechpartner für Veranstaltungspartner, Referierende und Teilnehmende.

Ausbildung zur Hotelfachfrau